“暖心工程”温暖卸任村干部

四川省长宁县针对部分村干部因年龄、健康等原因不能继续提名参选的问题，大力实施“四步暖心工程”，扎实做好卸任村干部工作，确保村级党组织换届工作平稳有序推进。 

全覆盖谈话，让卸任干部退得“宽心”。建立“一对一”谈心谈话制度，换届前由乡镇党委书记与卸任村干部进行“一对一”全覆盖谈心谈话，对他们为基层发展和社会稳定所作的贡献给予充分肯定，把政策讲透，把原因说明，引导他们调整心态，正确对待去留。对思想波动大、跟现任班子不和的卸任村干部，通过及时上门交流谈心、组织党员群众代表座谈等方式，大力宣传他们在任时所做的实事、好事，帮助他们舒缓压力，消除思想障碍。

一对一联系，让卸任干部退得“舒心”。建立“1+1”结对联系制度，做到每名卸任村干部都有1名乡镇干部结对联系，“换前、换中、换后”，定期到卸任村干部家中进行走访慰问，及时掌握并帮助其解决生产、生活中遇到的困难和问题。坚持重要时节必访、生病住院必访、思想有波动必访、家庭有困难必访“四必访”，要求每名联系干部每年至少到离职村干部家中走访4次。 

一揽子政策，让卸任干部退得“放心”。针对超龄村干部思想波动大、养老保险购买难的问题，县委及时研究出台了《因超龄原因未购买养老保险的在职村常职干部享受一次性养老补助政策》，将村干部养老保险财政补助部分以现金形式在换届选举前予以一次性补助。同时，在现有离职补助政策的基础上，按500元/人的标准由县财政发放常职干部卸任慰问金，切实解决离职村干部的后顾之忧。 

一岗一平台，让卸任干部退后“用心”。针对卸任村干部“上岗”意愿、参政议政热情及工作能力、专业特长，设置社会治安维护、矛盾纠纷调解等岗位，为他们继续参与村级事务搭建活动平台，继续发挥先锋模范作用。同时，积极组织动员那些愿意为村级事务发挥余热的老同志担任村民议事会、村务监督委员会、村民理财小组成员，当好村干部的参谋和顾问，做到卸职不卸责、离职不离心。

（作者单位：四川长宁县委组织部）