抓好建设高素质干部队伍的关键（3）

“严”字当头加强干部队伍管理

建设一支高素质干部队伍，还要把“党要管党、从严治党”的要求贯穿于干部队伍管理全过程，“严”字当头，以严树正气、以严强能力、以严聚民心、以严正形象，把成都市各级党组织和党员干部队伍建设成为治蓉兴蓉的坚强核心和中坚骨干。

从严管理领导班子。好班子才能带出好队伍、推动大发展。要选优配强班子力量，根据不同部门和地区的工作特点和重心，统筹确定知识、专业、年龄、性格等班子结构要求，更好地适应事业发展需要。抓好一把手这个关键中的关键，坚持好中选优、优中选强，把那些能发挥引领带动示范作用的优秀干部选配到一把手岗位上来。要完善班子制度，结合正在开展的群众路线教育实践活动，进一步坚持和完善民主生活会、“三重一大”事项集体决策、述职述廉等制度，不断提高班子运行的规范化水平。要动真碰硬严格管理，对各级领导班子的运行状况进行普遍摸底和综合分析，区别情况、分类指导、整顿提高。

从严推进队伍管理。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。要落实责任分头抓，牢固树立“抓干部管理是本职、不抓干部管理是失职、抓不好干部管理是不称职”的观念，把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，列入重要议事日程。要注重平时常态抓，健全干部经常性教育提醒机制，扩大干部监督管理视野，对干部身上的苗头性、倾向性问题，要多“咬耳朵”、多“扯袖子”，防止小毛病发展成大错误。要建章立制长效抓，进一步完善重点岗位、重要领域的制度管理体系，消除干部管理中的制度漏洞和模糊空间，增强制度的权威性，真正把权力关进制度的笼子。

从严夯实基层基础。严格落实基层党建工作责任制，努力把每个基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。要突出“一个主题”：牢牢把握基层组织服务型的功能定位，加快工作重心转移，实现工作方式转变，使服务发展、服务群众、服务党员、服务基层成为各级党组织的自觉追求，成为党的建设的鲜明主题。要做到“两个覆盖”：主动适应经济结构、生产生活和工作方式的变化，积极探索更加务实管用的党组织设置形式，全面提升农村、城市社区、非公有制经济组织、社会组织等领域的党建水平，有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要严把“三个环节”：按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把好党员入口、管理、处置三个环节，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性，维护党的肌体健康。

（作者系中共四川省委常委、成都市委书记）