“生命线”在这里延续（2）

走进苏区，灵魂在净化；走出苏区，思想在升华。

“一些领导干部犯错误无非有两条：一条是政治上跑偏；一条是生活上走邪。两条轨迹的源头，都是信仰信念发生了动摇。”福建省军区政治部主任盛炳荣说，理想信念是共产党人精神上的“钙”，也是革命军人意志上的“钢”。我们必须牢记习主席的谆谆告诫，精神上“缺钙”，就会得“软骨病”；世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，出轨越界就在所难免。

总政驻闽某部部队长王树把教育实践活动的要求归纳为两句话：一是“回得去”，二是“跟得上”。前者是指把根留住，保持战争年代党同人民群众那种血肉联系；后者是指紧跟党中央、中央军委转变作风的步伐，激浊扬清，不信东风唤不回。

敬畏人民，信仰人民，充分感知人民的力量，其实就是向血脉的回归，向本源的回归，向“生命线”的回归！

抛开面子揭短亮丑，敢于交锋根治顽症——

刮骨疗毒除“四风”

种种变化，得益于各级敢抓真抓实抓，得益于抓到了要害处，抓到了点子上。

在当今中国，人们最痛恨、最厌恶、最担心的，莫过于一些党员干部身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。习主席一针见血地指出，“四风”是损害党群干群关系的重要根源。“四风”不除，民心不顺，一切建设发展也就失去了根基。

正是基于这样的认识，驻闽部队坚决贯彻落实习主席提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以刮骨疗毒的决心，集中纠治“四风”问题。

这决心，表现为以上率下的带头意识。

“先把房子退出来，再开专题民主生活会。”清房工作中，福建省军区党委“一班人”决定先拿自己开刀，给部属做出好样子。

司令员汪庆广的家属没有随调到福州，经上级认定本来可以保留住房，但他还是执意从原来的房子里搬了出来。面对疑问，汪庆广说：“打铁还需自身硬。纠治‘四风’要有钉钉子精神，榔头不硬，钉子怎么钉得进去？”就这样，“一班人”带头腾退了3套住房。此后，清房这一众人眼里的棘手问题，在福建省军区推进得顺顺当当。

领导干部是本书，上上下下都在读。采访中，陆军第31集团军副政委朱永和谈到，“四风”问题集中反映在领导机关和领导干部身上，纠“四风”转作风，关键要靠领导带头。否则，反对“四风”无异于拳打棉花，改进作风只能是自欺欺人。

这决心，表现为真刀真枪的思想交锋。

“违规占用的住房和车辆，今天不交早晚要交，迟交不如早交。现在是作风问题，拖下去就是纪律问题，等到组织上指名道姓查上门，那就真的被动了！”在驻闽部队专题民主生活会上，时常能听到类似充满“火药味”的发言，与过去经常听到的场面话、客套话完全不是一种语态。

总政驻闽某部召开专题民主生活会前，党委“一班人”谈心交心，说的都是掏心窝子的话：“出了成绩说自己领导有方，出了问题怪下属落实不力”“有的干部反映，你资历老、职务高，有话不敢跟你讲”“下去搞调研，不要先入为主，做命题作文”……

衣冠正不正，照照镜子才知道；脸上脏不脏，旁人看得最清楚。要想祛除病灶根治顽症，必须重新拿起批评和自我批评这把手术刀。该部政委尹洪文感慨：“这种掏心见胆、不留情面的思想交锋，确实达到了拉袖子、红红脸、出出汗的效果。”

这决心，表现为开门整风的诚恳态度。

在福建省军区政工网上，新开设的“有问必答”平台人气很旺。对于官兵和老干部提出的133个问题，党委机关按照职能分工都作了详尽答复，内容涉及选人用人、选调技术学兵、小散远单位生活难题、转业安置、子女入学等方方面面。一位处长介绍，省军区结合专项整治，开展了“立即改、马上办”活动，要求领导机关对下级报批的事项尽快研究答复，业务处答复不过夜，部门答复限定在5个工作日以内。

立即改，改得彻底；马上办，办得漂亮。一名士官告诉记者，有一年他晋升军衔，足足等了半年才领到新肩章。现在，省军区规定，接到军人保障卡办公室的变更通知单后，3日内必须将军衔、职务略章等发到位，基层官兵反响很好。

这决心，表现为较真碰硬的凛然正气。

人情风、关系网是败坏风气的毒瘤。面对沉疴痼疾，必须有撕开情面、较真碰硬的勇气。

有个单位在清房时发现，一位老领导有套不合理住房。问题是，现任班子成员多数是他带过的“兵”，让老首长搬出来，咋开得了这个口？有人建议，先从外围入手。清房小组跟他的子女吹风，结果碰了个软钉子，“清房小组还不是听你们的，抬抬手就放过去了。”

绕道走不是解决难题的办法。“一班人”集体登门做工作：“老首长，是您培养我们走上领导岗位的，现在专项整治遇到了难处，您可千万得支持我们一把……”几番推心置腹，老领导把房子退了出来，还把发牢骚的子女剋了一顿。

在驻闽部队，这样的故事俯拾皆是。故事传递出一种信心：共产党人最能打硬仗，当年打江山没有攻不下的山头，如今正风气没有攻不克的顽症！

真抓实练，真打实备，战斗力标准更加清晰——

把形式主义赶出训练场

种种变化，朝着同一个目标聚焦，那就是战斗力这个唯一的根本的标准。

习主席多次强调，要扭住能打仗、打胜仗这个强军之要，坚持仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，在近似实战的环境下摔打锻炼部队。采访期间，驻闽部队或在组织驻训，或在参加演习，记者欣喜地发现，训练考核中的水分少了，真打实备的氛围浓了，能打仗、打胜仗成为响彻军营的时代强音！

铁流滚滚，狂飙突进；烽烟四起，全程鏖战。参加“使命行动-2013A”跨区战役演习的陆军第31集团军，一路破解迷局、变局、残局、危局，在陌生地域全面检验部队快速应变能力，一体化联合作战、远程立体兵力投送亮点频现，实战化训练水平明显提高。

透过滚滚硝烟，记者看到这样一种鲜明导向：让“练即战”的思想贯穿全程。

今天，当我们振臂高呼“练即战”的时候，可曾想到，奋战在这片红土地上的革命前辈，曾经是“战即练”的典范，是“在战争中学习战争”的楷模！几十年过去，这支“七百里驱十五日，赣水苍茫闽山碧。横扫千军如卷席”的军队，是否还能一往无前，所向披靡？

越是承平日久，越要强化忧患意识、使命意识、责任意识，越要毫不动摇地坚持战斗力标准，越要建设能打仗的班子、培养能打仗的干部、锤炼能打仗的部队。

某军用机场，战鹰列阵，整装待发。空军驻闽某部召开现场办公会，快刀斩乱麻，诸多训练保障难题迎刃而解。“班子强不强，主要看打仗。”党委“一班人”态度非常明确，作决策、定方案，都用战斗力的尺子量一量，战斗力标准这个“指挥棒”指向哪里，军事资源就向哪里配置，官兵精力就向哪里聚焦，工作重心就向哪里倾斜。

“84年前，古田会议就强调，‘党对于军事工作要有积极的注意和讨论’。党组织议战议训，是经过激烈交锋和艰难探索才形成的一项重要制度。反观现在，有的领导精于抓人头、不善统龙头，勤于建营盘、疏于垒沙盘，想打仗谋打赢天天挂在嘴上，议战议训质量却并不高。”陆军第31集团军政委姜勇深有感触地说，“学习战争、研究打仗才是领导干部的主课主业，心思都往这上面放，作风就不会有大问题。”