领导干部的“幸福之源”（2）

幸福源于宽容大度。俗话说，有容乃大。拥有宽容之心是做到德行高尚所必需，也是获得个人幸福所必需。领导干部要容人之言。广开言路，善于倾听不同意见，了解民情、反映民意。要容人之长。每个人都有自己的长处，取人之长补己之短，才能促进事业发展。要容人之过。成功是在不断纠正错误的过程中实现的，宽容下属的过错，给以安慰和帮助，可以使他们迸发出更大的激情和创造力。要容人之功。有功之人对单位、对社会作出了贡献，也是领导选人用人能力的体现。有容人之功的气度，群众才会真心实意地信赖你，下属才会心悦诚服地拥护你。

幸福源于内心简单。大道至简。幸福还来自于简单。在社会日益多样化的时代背景下，保持内心简单是提升修养的一种途径。一方面，简化人际关系。简化与上级的关系，既尊重和服从上级，又不搞阿谀奉承、人身依附那一套庸俗的东西；简化与下级的关系，对下级一视同仁、公平相待，不搞封官许愿、拉帮结伙；简化与朋友的关系，慎重交友，划出公私分明的界限。另一方面，简化私人生活。减少过多的应酬，抛弃繁琐的讲究，不搞特殊，不沉溺于吃喝玩乐，不为物欲所累。

幸福源于恰当比较。能不能进行恰当的比较，是一个人是否幸福的重要原因。作为领导干部，在精神上向上比，才能越比心灵越高洁，越比行为越高尚；在物质上向下比，才能越比心理越坦然，越比行为越无私。一些领导干部幸福指数不高就源于不恰当的比较，总觉得自己的权力没有别人大、钱没有别人多、房子车子没有别人豪华，越比越生气、越比越泄气。长此以往，对工作、对自己都没有好处。每个人的出身不同、阅历不同、禀赋不同，所在单位、岗位不同，只要做到了尽心尽力、尽职尽责，就可以无愧于党和人民、无愧于自己，就是幸福的。

（执笔：王爱英）