【案例】廉政“激励金”，可行否？

【反腐倡廉案例】

【事件介绍】

广东一法院廉政激励：“清白”退休者奖3000元

新丰县人民法院推廉政激励新政

韶关市新丰县人民法院12月4通报，该院决定建立退休廉政激励制度。该法院的干部如果坚持“廉政”一直到退休，可一次性获得3000元的“激励金”。

潘光勇法官是该院首位符合激励条件的干部，现已进入公示期。60岁的他在法院工作了33年，今年11月退休，若经公示无异议，他将获得3000元激励金。按照廉政激励制度，连续工作十年以上的在职公务员，按年龄正常退休前无违犯党纪、政纪受到通报批评或书面处分，经公示无异议即可获得“退休廉政激励金”。

据该院纪检监察部门介绍，获得“退休廉政激励金”的干部还将签订退休廉政承诺书，承诺任职期间未违犯党纪、政纪及退休后十年内不利用影响力干扰本院司法工作违犯党纪、政纪，若因违犯党纪、政纪受到通报批评或书面处分以上处理，需如数退回激励金，并被追究相应责任。

“清白”退休奖三千重在荣誉激赏

一个基层法院的小小激励举措，其用心是良苦的，其“退休廉政激励金”，这名称也是妥帖的，从数额设置来讲，广东那边富庶地，给退休者发上三千元钱，那是“湿湿碎啦”（小意思），反正一生廉政也不图这几个小钱，重在荣誉激赏，精神鼓励。它等于是一本职场的终极验收合格认证书，此人供职法院N年，拒腐蚀，永不沾，常在河边站，就是不湿鞋，一身正气，两袖清风，要留清白在人间……诸如此类的褒扬好词，全都在这区区三千元里。

当然，基于媒体喜欢弄标题党的原因，这则新闻标题成了“‘清白’退休奖三千”，这个奖字，容易引发误读，因为其象征意义很不好，一个人清清白白从业，不贪不占退休，本来就只是一个起码的合格标准，为何要弄个“奖”呢？本该是做到优秀才给奖，现在做到本分便给奖，这岂不是奖励标准的“退守”？尽管奖金不多，但显得不伦不类。

所以在这个意义上，媒体不该将人家设置的“退休廉政激励金”拔高为“奖”，一字之差将成为舆论解读反馈的分水岭，这个字可千万差错不得。要不然，人家给老实人一点小钱，反而不讨好，给钱的法院郁闷，拿钱的退休老人也哭笑不得，一番热情付流水，一碗好米做成了一锅夹生饭，如此误会，岂不是添堵闹心吗？