安徽：基层组织建设“四个到位”

近年来，安徽省蒙城县庄周办事处在基层党组织建设中，扎实开展好基层组织建设活动年的各项工作，在完成基层党组织调查摸底、分类定级、整改提高、晋位升级等工作的基础上，立足于本地实际，发挥自身优势，在基层组织建设中做到“四个到位”，进一步抓好基层党组织建设和党员教育工作。

认识到位，工作才能到位。认识是行动的先导，晋位升级工作要从思想抓起，增强广大党员干部的责任意识。庄周办事处党委要求制定好党员理论学习计划，规定每周五集中进行学习，加强理论学习，通过灵活运用集中学习、自学、远程教育学习等多种形式的学习手段，增强学习的针对性和有效性，进一步提高党员干部的政治理论素养，提高对加强基层党组织建设重要性的认识，明确基层党组织建设的主要任务，增强抓好组织工作的自觉性和主动性，有力推进各基层党组织全面整改提高。

制度到位，管理才能到位。制度问题具有根本性、全局性、稳定性和长期性。为全面实施党支部规范化建设，健全和完善了党员领导干部联系点制度、组织工作例会等工作制度。用制度保证基层组织工作规范运行。办事处利用每月10日的组织工作例会，采取“月调度、季表彰”的办法，加大对各党支部组织工作的考核力度，考核结果将作为推荐表彰“五个好”村党支部重要依据。重视制度的实用性和有效性，力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系，把制度建设贯穿于组织工作的全过程。

落实到位，转变才能到位。“一步行动胜过一打纲领”，我们的方案最终要落实到实际工作中来，办事处将组织工作和实际工作中的难点、热点问题相结合，干部认真履行职责，在抓落实上下功夫。为了解决农村中存在的党员入口不畅、范围不广、党员年龄偏大、女党员不足等难题，办事处探索实施了党员发展“一带一”先锋工程。通过老党员的帮带，使入党积极分子进一步端正态度，由“要我进步”变“我要进步”，自觉向党组织靠拢。

创新到位，行动才能到位。在基层组织工作中，办事处坚持“人有我优，人无我有”的原则，在原有工作机制的基础上，积极探索，细化措施。一是继续坚持“月目标、周计划、日进度”的工作机制，进一步要求办事处全体干部梳理自己的工作，提出每月工作目标，每周工作计划，每日落实情况，找出工作中存在的问题，提出解决问题的时间表。二是在大学生村官中开展“一帮一”互助活动，加强对大学生村官的培养。三是丰富活动载体形式。通过开展心得体会评选、演讲比赛、征文比赛等活动，鼓舞干劲，将基层组织工作开展得有声有色。四是在办事处全体干部中实施严格的半军事化管理，通过军训达到四个效果，即内练素质、外树形象、听从指挥、服务大局。五是实行拉练工作法，镇村各部门打破八小时工作界限，打破部门条条框框，只要工作需要，各部门人员可随时抽调，并立即投入工作，确保各项工作顺利完成。

（供稿：安徽省蒙城县庄周办事处党政办）