肖纯柏：毛泽东反对特权的思想及其当代价值（2）

反对高薪制，缩小收入差距，保持革命本色

历史证明，大凡开国者，对江山的来之不易有切身感受，对群众疾苦有切肤之痛。正因为如此，毛泽东极为珍惜无数先烈用鲜血浇铸的人民江山。

毛泽东提出：“绝不要实行对少数人的高薪制度。应当合理地逐步缩小而不应当扩大党、国家、企业、人民公社的工作人员同人民群众之间的个人收入的差距。防止一切工作人员利用职权享受任何特权。”为此，1957年他带头将工资由一级每月600元降为三级每月404.80元，一直到1976年去世也没改变。这种反对高薪制度、带头缩小收入差距的精神，体现了毛泽东的平民情怀。

干部参加劳动，与群众同甘共苦，是毛泽东反对特权的重要举措。“我们要保持过去革命战争时期的那么一股劲儿，那么一股革命热情，那么一种拼命精神，把革命工作做到底。”为此，他建议县以上各级党政军领导干部，凡能劳动的，每年以一部分时间，下基层同群众一起参加力所能及的劳动，军队高级干部要蹲连队。他不仅这么说，而且以身作则，带头到十三陵水库等地参加劳动，为全党做出了表率。

领导干部是人民的一部分，自己和子女亲属不搞特殊化

作为伟大的马克思主义者，毛泽东结合中国历史周期率和国际共运史的教训，从政党与领袖、领导与群众的关系高度，反对“一人得道、鸡犬升天”，“有权就有一切”等特权思想与特权作风。

毛泽东认为，领导人是人民的一部分，不能同人民分开。没有特殊公民，也没有特殊党员，领导与党员一样要遵纪守法。他说：“中国人民包括了你们，也包括了我。如果脱离人民，做官当老爷，那就不能包括。”

毛泽东既是反对特权的提倡者，又是反对特权的示范者。他一再告诉他的家人和亲友，现在的天下，不是毛家的天下，而是人民的天下。在处理亲情方面，他坚持三个原则：恋亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利、济亲不为亲撑腰。

新中国成立后，杨开慧的哥哥杨开智写信给毛泽东，要求来京工作，却遭到毛泽东的拒绝。毛泽东告诉湖南省委第一书记王首道：“杨开智不要来京，在湘按其能力分配适当工作，任何无理要求不应允许。”并致信杨开智：在湘听候湖南省委分配合乎你能力的工作，不要有任何奢望，不要来京。这就是毛泽东的家风，这是立党为公、不搞特权的生动写照。

毛泽东反对特权思想的当代价值

习近平同志指出：要破除特权思想和作风，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。毛泽东反对特权的思想与实践，对今天建设廉洁政府，具有重要借鉴意义。

树立群众观与破除官本位相结合，强化社会主义核心价值观。毛泽东强调以人民为重，把群众比作“主人”“诸葛亮”“父母”，反对当官做老爷。官本位的实质是权力本位。步入社会主义改革“深水区”，必须撬动封建主义残余的“冻土层”、官本位思想的“深土层”，加强社会主义核心价值观的教育宣传，塑造社会伦理。

解放思想与制度建设相结合，把权力关进制度的笼子里。毛泽东一生与官僚主义做斗争，从“三大作风”到“两个务必”，从“三三制”到“鞍钢宪法”，从“整风”到“整党”，无不体现了他对特权作风的惩治力度。今天，我们继承毛泽东思想的同时，要推进权力运行的制度化、规范化，要健全科学有效的权力制约和协调机制，破除部门利益、地区利益和小集团利益的藩篱。

民主与法治相结合，从国家治理体系的角度反对特权。针对一些干部贪权腐化问题，毛泽东指出：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维。四维不张，国之不国。”这启示我们，反对特权既要继承“人民监督政府、人人起来负责”的思想精髓，又要把权力运行放到国家治理体系和政治发展规律中考察，用法治思维反对特权，以民主授权、以法律治权。

（作者系中国延安干部学院教授）