“领导干部要做改革的行家里手”是一种责任

全面深化改革是一场大考。领导干部要成为改革的行家里手，要做改革的当事者，不做改革的旁观者；要做改革的马前卒，不做改革的钉子户；要做改革的行动派，不做改革的幻想家。厅长不能做“听”长，要做实干家；局长不是局外人，要做局内人。（网易新闻11月22日）

十八届三中全会审议通过的《决定》，是指导新时期改革开放的纲领性文件，也标志着中国已进入“全面深化改革”的历史新阶段。在这场关乎国家命运的改革攻坚战中，各级领导干部是贯彻落实《决定》的主力军，以果敢、坚忍、苦干、实干的精神和高超的智慧，做勇于改革的先锋和善于改革的表率，是时代赋予各级党员干部的责任和要求。

领导要做改革的行家里手。对各级政府来说，全面深化改革是一场大考。领导干部要交出合格答卷，要成为改革的行家里手。各级领导干部要做改革的当事者，不做改革的旁观者；要做改革的马前卒，不做改革的钉子户；要做改革的行动派，不做改革的幻想家。

改革促进领导干部成长。在全面深化改革的过程中，领导干部无疑是改革的领头羊，在切实推进改革的过程中，领导干部唯有以更高的标准要求自己才能上行下效，在潜移默化之中干部自身能力也得到了提升。各级领导干部只有提高新形势下履行职责的能力和水平，才能更好地为服务科学发展、加快转变经济发展方式发挥更大作用。

领导干部争做改革的行家里手不是口号，而是实实在在要做的事。抓好改革，既要解决认识论的问题，又要解决方法论的问题，不能只有想法没有办法。既要出改革的题目，又要做改革的答案。既要主动释放红利，又要充分用好红利。各级领导干部都要争做改革的行家里手，积极行动起来，不能慢慢腾腾地、晃晃悠悠地做到哪里算哪里。