【案例】如何看待拿“苹果”求职被拒

【网络舆情案例】

【事件介绍】

大学生求职莫名被拒：不要拿iphone5的富家子

微博@Delra曹某人这个天平很无奈：1月4日陪着表弟去人才市场找工作，他看中一个机房维护岗位。但是人事主管说：“不要拿着iPhone5的富家子弟。”

记者微访：拿着苹果手机的就是富家子、就吃不了苦？博主曹先生的奇遇遭不少网友的吐槽。曹先生是武汉人，表弟小徐是云梦人。小徐毕业刚半年，还在找工作。2014年1月4日上午，曹先生陪着表弟前往武昌武珞路的纳杰人才市场找工作。小徐头一次到人才市场，好奇地拿着手机东拍西照。

过了一会，小徐看中了一个招聘机房维护人员的岗位。坐镇的女人事主管询问了他的毕业学校和工作经验等问题，然后嘀咕了一句：“估计也吃不了什么苦”，直言小徐不太适合，原因是他拿着苹果手机、可能是富家子弟。两兄弟面面相觑，悻悻地走了。小徐委屈地说，他的苹果手机买了一年多了，都是用自己暑期打零工赚来的钱买的，不是家里给的钱。

求职被拒，皆因手机品牌高端？

求职，对于一个没有工作的人来说是一件十分重要的事情，尤其是毫无工作经验，刚毕业的大学生面对就业机会难，竞争压力大的就业前景，能够找到一份工作都变得极其堪忧，更不要谈专业是否对口，是否合适。书本上所学到的知识，在找工作上都变的脆弱不堪，于是求职对他们提出的要求更高，他们也下足功夫积极应对，尽可能准备完善。

手机品牌间接性代表时尚潮流，年轻人作为时代的宠儿，随着物质水平的提高，高端大气上档次的各种上流社会才会购买的名牌手机，普通家庭通过分期付款，或者是利用暑假、寒假时间打工攒钱同样能够消费的起，品牌手机已经不能反射出家庭的富裕程度，更谈不上反映出手机使用者吃苦耐劳程度。

求职与手机品牌，原本是风马牛不相及，招聘者却能将两者联系起来，主观上认为，手机品牌越高端越反映出求职者吃苦耐劳程度弱，是富二代娇公子附身。职位限专业限性别限身高，这都是与职业的特殊性有关，限手机还是第一次，难道机房维护人员岗位就不能使用高端手机，于情于理不合，这给通过自己的努力未让家中出一分钱的求职者来说是多大的打击。

招聘者设应聘岗位，是根据公司的发展状况来定，在茫茫人海中大海捞针般寻找，只为找寻最合适的一个，手机品牌也被设定为求职门槛，是否太过于牵强。请给求职者们塑造公平公正的求职环境，十年寒窗为求一职，莫草率决定求职者的命运，凭感觉决定去留。