牢牢把握作风建设这个关键,切实推进全省人社工作进位升级
“为民、务实、清廉”是党的群众路线的时代要求。这就要求我们要把着力解决群众反映强烈的突出问题作为贯彻群众路线的重点,把提高做好群众工作能力作为贯彻群众路线的关键。2014年,全省人力资源和社会保障系统将继续保持密切联系群众的优良作风,不断提升服务大局、服务群众的能力,为打造我省民生改善“升级版”做出新的更大贡献。
促进整改落实工作进位升级。一是聚焦四风“抓”整改。认真做好“四个服务”,把下去服务、现场办公作为整改的一个重要举措来谋划好和实施好。围绕就业、征地农民养老保险等问题,派出若干个工作组深入基层现场调研、督办,提出解决问题措施,促进工作落实。二是敞开大门“亮”整改。整改工作坚持敞开大门,全过程置于群众监督之下。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况,通过一定方式向群众进行公开,改什么、怎么改,都让群众看清楚。三是专项整治“严”整改。把专项整治作为整改落实的重要举措,以重点突破推动作风整体好转。扎实开展窗口单位改进作风专项行动,大力改进工作作风,最大限度提高群众满意度。
促进民生改善工作进位升级。一是推动就业工作稳中求进。力争全省城镇新增就业5.8万人以上,城镇登记失业率控制在3.8%以内,农牧区劳动力转移就业100万人次以上,高校毕业生就业率达到85%以上。二是促进培训工作突出效益。力争全年完成城乡劳动力二三产培训7.5万人,使城乡劳动力生产技能提升和就业质量提高有一个明显改观。三是推进社保工作保位争先。城镇职工养老保险、基本医疗、工伤保险、失业保险和生育保险参保人数分别达到90万人、166万人、54万人、39.21万人和41万人,城乡居民社会养老保险参保率达到94%。
促进人社干部素质进位升级。贯彻落实好群众路线,关键在于打造一支人社特质鲜明、素质作风过硬、可堪时代重任的干部队伍。一是效率升级。强化工作执行力,在执行上比速度、比状态、比成效。着力治庸治懒治散,营造人人追求效率、事事讲求效率的发展氛围。二是作风升级。引导全省人社系统干部把心思倾注在想干事上,把本领集中到会干事上,把能力体现在干成事上,到群众需要的地方去解决问题。三是廉洁升级。加强党风廉政建设,引导全省人社系统党员干部严格执行廉政准则,尽心干好“分内事”、科学用好“手中权”、慎重画好“生活圈”,不断增强拒腐防变的自觉性。
(作者为省人力资源和社会保障厅厅长)
已有0人发表了评论