吴德贵：践行群众路线 干部要恪守“三严三实”（3）

个人层面的建设呢？主要是通过个人自律去实现，即依靠每一个领导干部严格的自我管理，自我警醒，自我约束，自我激励去促进自身素质的全面提升，我认为从中国当前的实际情况看，加强个人层面的建设更为重要，更加紧迫，已经到了非抓不可的时候了。党的十八大以来一年多的时间里，先后有30多位省部级领导干部受到组织调查，这些鲜活的案例共同佐证了这个观点，这些人的犯罪尽管有宏观环境因素和中观制度因素，但是最根本的还是微观个人因素所至。信仰危机，道德缺失，方向迷盲，私欲膨胀，自律放纵。他们的犯罪从反面告诉我们，理想的动摇是最危险的动摇，信仰的危机是最致命的危机，只要理想和信仰出了问题，人生观、世界观、权力观、利益观注定异化，人注定变质，最终注定要滑进腐败的泥坑。

下面谈谈我的一点建议，通过学习总书记重要讲话之后我提出这样一条建议，领导干部必须从严自律，切实加强自我管理，筑牢思想和道德两条防线，管理新论引发出领导干部的八项自我管理，这是我的一个建议。什么叫管理呢？通常我们对管理有两种定义，一种定义叫传统定义，还有一种定义叫现代定义，传统定义管理仅仅是指对下属的管理，它的维度是单一的，就是管好我们的下属带好我们的队伍。这个定义是不全面的，是不完整的，也是不科学的。

我对管理给出了这样一个新的定义，六个字叫做多维度全方位，我们应该这样来定义管理。现代管理至少应该包括5个层面的内涵，哪5个层面呢？第一个层面管好自己，这是管理的起点；第二个层面管好下属，这是管理的重点；第三个层面管好同级，这是管理的盲点；第四个层面管好上级，这是管理的难点。什么叫管好上级？就是争取上级机关和上级领导对你的支持，帮助和倾斜。第五个维度叫做管好外部，这是管好的亮点，这是我对管理给出这样一个新的定义，他至少应该涵盖这5个层面的内容。在这五个维度中最重要的第一位的是管好自己。

（未完待续）