公务员提前离岗土政策制造社会不公亟待规范 （3）

土政策加重社会不公感

提前离岗并非个别现象。据媒体披露,河南省很多地区的企事业单位和行政机关,提前离岗已经实施多年,这在当地有个通俗的说法是“退二线”。例如,河南省濮阳市规定,副县54岁退居二线、正科53岁退居二线。

据了解,提前离岗在各地执行的都是土政策,相关规定五花八门。上述唐山市丰南镇的企业职工提前离岗的年龄规定是男55岁,女45岁；而在涿州、定州一带国有企业职工提前离岗的年龄则是男50岁,女45岁。

丰南镇经济发展服务中心的副主任李桂文向记者介绍,提前离岗的做法在当地已经施行了快十年了,都成传统了。十年前制定提前离岗政策时,很多人还是欢迎的。可现在,丰南经济发展很快,物价上涨也很快,目前提前离岗的人大都是生活压力较大的中年人,受自身条件限制再就业难度很大,困难确实存在。对此镇里领导不是没有考虑,但是怕开了口子,以前已经办理手续的人再找麻烦。所以干脆照章办事,反正这都是上届领导定下的政策。

公务员提前离岗升工资,企业职工则要降工资。对此现象,公益人士陆军认为,这些土政策一定程度上加重了社会不公感,亟待规范。