三是以行风评议为抓手，优化服务强征管。行风评议是了解干部是不是公正执法、优良服务和机关整体形象好坏，听取纳税人和社会各界意见建议的有效方法。积极做好政盛行风民主评议，深进到困难多、题目多、矛盾多的地方，聆听纳税人呼声，关心干部工作生活，切实为人民群众办实事、解实难。以税收征管和纳税服务工作的实效来检验作风建设的成果，从纳税人和基层干部最期盼、反映最强烈的地方进手，依照“服务税户、服务基层、服务大局”的要求，着力在简政放权、转变职能、减轻纳税人办税负担上下工夫，着力在创新载体、擦亮窗口、进步纳税服务效能上下工夫，着力在规范执法、防控风险、进步依法行政水平上下工夫，着力在健全机制、优化流程、推动税源专业化管理上下工夫，以纳税人满意为标准，以纳税遵从度和税收征管质量的提升为目标，把作风建设融进税收征管和纳税服务的全过程，彰显国税部分作风建设的行业特点。
四是以监督问责为保障，严抓严管树正气。把作风建设作为一项常常性工作来抓，果断避免走过场、弄情势主义。在监督的内容上，围绕“执法禁贪、服务禁懒、管理禁散”的要求，突出收进质量管理、依法行政、税源管理、纳税服务、经费管理、领导干部廉洁从政等重点；在监督的方法上，坚持阶段性强力整顿和常态化教育管理并重，将治标与治本、惩办与防范有机结合起来，切实解决一批纳税人和基层干部反映强烈的题目；在监督的主体上，充分发挥纪检监察专门监督、相干科室专业监督、社会监督、***监督等多个监督主体的作用，构成监督协力，增强监督实效；在监督的力度上，坚持严管与厚待的有机同一，把监督作为对国税干部特别是领导干部的关心和爱惜，对不良表现和不良偏向做到早发现、早提示、早教育、早处理，严厉查处违反作风建设各项规定的行为，增进干部作风的不断好转。
五是以文化建设为载体，提升品位促自省。作风建设归根结柢要依托人的自觉、做好人的文章。发挥文化的气力，为干部的人生坐标建立新的精神高度，使他们的情操得到陶冶，身心得到和谐，素质得到提升，有助于在潜移默化中将作风建设的各项要求内化于心，外化于行。今年，我局总结提炼出了以“ ”为核心的国税行业精神，要将宏扬国税行业精神与廉政文化建设、思想政治工作、干部素质教育、改进作风的各项要求紧密结合，通过加强宣传、延续发动、丰富载体、深进实践，使国税干部特别是领导干部的工作作风更加踏实、说话办事更加朴实、精神风采更加高昂。将文化建设融进带队治税的全过程，启发国税干部对责任、对使命、对人生的理性思考，把文化的气力转化为改进作风的动力，打造布满活力、富有纪律性、更具战役力的团队。
以上是我个人做的对比检查汇报，请各位党组成员予以评议。
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