一是理论学习方面还不够全面系统。虽然说平时比较重视学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时拘于平常工作，主动学习的自觉性还不够，特别是学习的内容缺少系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习还不够透彻，把握和应用还不够好。
二是工作作风方面还不够深进细致。作为单位的主要领导，在平常工作中，定思路、作决策、弄调和等具体工作挤占了很大一部份时间，深进基层、深进群众了解情况、征求意见、解决题目的时间相对较少。固然尽可能抽出一部份精力和时间深进到基层一线、深进企业进行调研，但是对基层群众反映的一些具体题目的处理、具体困难的解决，多是批转的多，亲身解决的少，宗旨意识需进一步增强。
三是工作方法方面还没有完全做到兼顾统筹。面对工作中出现的新情况、新题目固然能够做到超前谋划、创新措施、狠抓落实，但在具体落实中存在指导不到位的现象等，工作的创造性、开辟性还不够。
四是党风廉政建设方面还需进一步加强。依照党风廉政建设“一岗双责”的要求，我固然常常强调，也按要求分解了任务，落实了责任。但在实际工作中，对党风廉政建设和廉政风险防控工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深进检查的少，抓廉政责任落实还不够到位。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对比保持党的先进性和纯洁性的要求剖析自己，个别方面仍有差距，比如艰苦奋斗的作风发扬的不够好。
固然，我身上存在的题目肯定不单单是这几个方面，可能还有没总结到位的地方，需要在与同道们的进一步交换中发现和改进，希看在坐的各位给予中肯的批评，我将虚心接受，真诚对待每条意见，认真改正每个缺点、每处不足。
审阅当前我市国税工作，虽然最近几年来我市国税事业蓬勃发展，获得了长足的进步，发展的基本面和态势很好。但是，我们也苏醒地熟悉到，当前，情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风等“四风”题目在国税部分不同程度地存在，制约了国税事业的健康发展。回纳起来，主要有四个方面：
一是政治上欠成熟，存在麻痹不仁的题目。新一届中心领导集体身体力行颁布“八项规定”，这是从严治党的庄重承诺，是整肃吏治的动员令。总局、省局就贯彻中心精神相继出台了细化的规定、禁令、办法、要求，对作风建设动真格、来真神，力度之大史无前例，应当引发我们的警觉、警省。但一些干部大局意识、政治意识薄弱，对作风建设的重要性、紧急性缺少苏醒熟悉，对本身使命和严重情势缺少苏醒熟悉，反而以为是“小题大做”或“与己无关”。
二是思想上难过关，存在被动应付的题目。少数干部没有主动投身到作风建设的实践中来，有的抱怨作风建设的要求和查处力度过于严格，有消极抵牾情绪。有的心存侥幸，停留于瞻前顾后，止步于观看等待。有的敷衍应付，不是结合本单位、本岗位实际抓落实，走不出“雷声大，雨点小”的怪圈。
三是落实上未深进，存在浅尝辄止的题目。有的抓工作热中于开开会、发发文，而不重视实际效果。有的对纳税人诉求视而不见，纳税人办税负担较重。有的工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不愿负责、不敢担当。有的固然也在循序渐进抓落实，但缺少一竿子插到底的魄力和勇气，得过且过，安于现状。有的没有从深层次查找作风建设的题目，制度的刚性不足，问责不够扎实。
四是生活上不俭朴，存在攀比享乐的题目。少数干部的艰苦奋斗精神淡化，节约勤俭意识不强。有的讲排场、比阔气，一些单位超标准接待、违规使用公车、违规筹办婚丧喜庆事宜等现象客观存在；有的存在攀比心理，对当前国税系统规范津补贴工作缺少正确熟悉，对单位奖金津补贴发放有不切实际的期许；有的不留意“八小时以外”的言谈举止，文明素养不高，侵害了国税干部形象等。
对这些题目，我作为全局负责人，要承当主要责任，我将带领市局班子认真研究,采取有效措施妥善加以研究解决。
【公文写作栏目文章版权归原作者所有，如有侵权请及时联系我们删除。】
京公网安备 11010102001556号
已有0人发表了评论