多理解，少指责，做平易近人的人

只要做好“人”的文章，何愁做不好其他任何文章。平易近人是人与人交往的最好状态，想让别人接受你的见解，就先让别人接受你这个人。不然的话，你的话别人可能不会太放在心上，面对你周围的形形色色的，我们应该平易近人的善待他人，树立可亲可敬的形象。人非圣贤，孰能无过，在工作中我们经常会遇到下级部门不按时按质按量上报相关材料，影响我们工作的正常开展，对待这些部门的相关工作人员，我们应多理解少指责，因为基层工作千头万绪，首先我们要充分承认他们的工作很多很累，然后要用客气和蔼的语气给他们摆事实，讲道理，实事求是的说明如果不能按时按质按量上报该材料将会造成什么样的后果，努力争取得到他们的理解和支持，使他们变被动上报为主动上报，变厌烦上报为愉快上报。千万不要认为自己是上级部门，就居高临下，盛气凌人，用命令的口气要求他们，这样久而久之就会影响我们在群众中的良好形象，甚至会激化矛盾。在工作单位里面我们应该把同事当做自己的兄弟姐妹，关心他们、帮助他们，不说不利于团结的话，不做不利于团结的是，用真诚感动同事，用爱心感化同事，形成一个相互关心、相互帮助、相互理解、相互鼓励、相互学习，团结干事的优秀团队。