留住人才，不单靠有形的绳子

这几年，招人难、留人难的情况一直困扰着基层，特针对这一情况，各地组织人事部门相继制定和出台了放宽招考条件、规定服务年限、增加基层补贴等相关政策，但“考进来、留不住”的问题又成了基层另一个亟需解决的问题。

迫于就业的压力，一些考生采取迂回就业，报考基层岗位。人来了，心却不来，有的考生在基层工作一俩年就调走了，有些考生面对工作环境差、条件苦、待遇低、晋升难灯等问题直接打了退堂鼓。

笔者以为，留住人的不单要靠工资、协议这类有形的绳子，更要靠情感、信念、职业素养等无形的绳子，为基层公务员队伍健康成长营造良好环境。这与波斯寓言《留住羊靠的不是绳子》是同一个道理。