青海：加强党支部建设应重点解决的几个问题（2）

三、着力解决党管党员干部不够严格的问题。调查发现，基层党支部在党员干部的管理上，不敢管、不愿管、不会管的问题还带有一定的普遍性。有的把党管党员干部视为上级党委、领导机关的事，缺乏依靠本级组织自身管的责任感；有的不敢较真碰硬，特别是对主官的管理基本上是流于形式；有的抓不住重点，重管工作轻管思想，重管生活轻管作风，重管八小时内轻管八小时外，造成个别干部思想和行为失控。对此，一是要依靠组织集体管。要引导基层党支部确立起依靠本级自身管的观念，把党管党员干部作为支部的经常性工作来抓，充分发挥党小组、支委会、支部党员大会的作用，进行教育和监管，特别是对问题较多或有严重违纪倾向的党员干部，要通过党支部集体谈话、集体批评、集体帮助，促使其认识问题、改正错误。二是要发动群众监督管。要重视发挥两个群众组织的作用，健全和完善群众参与制度，落实好群众对党员干部的评议权、推选权和监督权，严格实施民主监督，始终把党员干部置于群众的监督之中。三是要落实制度严格管。要抓好各项组织生活制度的落实，重点坚持好民主生活会、党员汇报思想、民主评议党员、述职述廉等制度，确保每个党员干部在组织生活中自觉接受组织教育、管理和监督。同时，要根据新形势新任务对党管党员干部的新要求，建立家庭联管制度，做到常提醒、勤诫勉、多鼓励，确保干部健康成长。

四、着力解决知兵爱兵不够深、为兵服务不够好的问题。当前，在基层部队存在着一个不容忽视的问题，就是有的干部只把战士作为管理教育的对象，工作总是我管你听，不能调动战士的工作主动性；有的不愿做深入细致的工作，对战士的真实思想情况不掌握；有的不关心爱护士兵、对士兵缺少爱心、缺乏感情，个别的甚至侵占士兵利益，严重影响了党支部的向心力、凝聚力。要教育引导基层党支部把“以兵为本”、“为兵服务”，作为自身建设和中队全面建设的一项重要工作来抓。一是要尊重战士的主人翁地位。无论是部署工作还是决策重大问题，都要从部队建设的需要和广大战士的需求出发，积极听取和吸纳战士的意见建议，特别在处理战士入党、考学、学技术、选改士官等热点敏感问题上，要公开透明，阳光操作，做到公平公正。二是要强化士兵至上的意识。要引导基层党支部把维护和实现士兵利益作为应尽的政治责任，对战士捧出真心，倾注真情，献出真爱，及时掌握他们在想什么、盼什么、愁什么、烦什么，积极为他们办实事、解难事、做好事，让他们处在一个时时受温暖、处处受关心的良好氛围之中，从而以更大的热情做好本职工作。三是要关心战士的成长进步。要千方百计地满足士兵成长成才、发展进步的需求，尊重好、维护好战士享有的民主权利和正当合理要求，最大限度地调动他们参与部队建设的积极性创造性，推动部队建设又好又快发展。