年轻干部勿成“仲永之伤”

年轻干部是一个特殊的群体，是青年人和领导干部群体中的佼佼者和新生力量，承担着履行共产党人的时代责任。年轻干部如少年仲永：富有才华，前途无量，但如何避免“泯然众人矣”的可惜下场，笔者认为，年轻干部还得少些“自满”，多些“不满”，不断提升自身素质水平，成为发展的带头模范，创先争优的“排头兵”。

摒弃“庸俗”，学习理论经典。共产党人是信奉马列主义、以实现共产主义为最高理想最终目标的。如果把这崇高的理想比作一扇门，集聚了中国发展规律精华的中国特色社会主义理论经典就是使这种庞大目标转化为党员干部人生观、价值观，并指导实践的“金钥匙”。　　        

摒弃“青涩”，吸收实践经验。年龄是年轻干部所具备的优势，也是制约其工作的一道“迈不过去的坎”。富有朝气、强于理论的年轻干部在工作方法上难免“理想化”、“刻板化”，“好心办坏事”的现象时有发生，与老同志们比起来总显得青涩、“不入行”，影响了干部积极性和党群关系。“年轻能使人看得更远，但也使人忽视脚下的陷阱”。年轻干部必须注重吸收老一辈在处理问题、分析问题、解决问题的“秘笈宝典”，在吸收精华的基础上，将其与自己所具备的理论优势相结合，开发出具有自己特点的“独门绝技”，在“修炼”过程中走出青涩，走向成熟。

摒弃“侥幸”，时刻提高警惕。人生中难免犯错。年轻人更有犯错的权利和资本，但如果对小错没有足够的认识，便会铸成大错，对个人和社会造成不可挽回的损失。一些“精英”官员的“落马”显示，贪腐往往是从不显眼的小事开始的，一件礼品，一场酒宴，一句承诺……都能将领导干部引向歧途，这对于经历少，辨别能力弱的年轻干部是一份难得的“反面教材”。在面对纷繁复杂的环境时，年轻干部要擦亮眼睛，以教训为“镜子”，时刻“照照”自己的言行，将自己置于群众监督的“阳光”之下，放弃侥幸心态，踏踏实实走好每一步。

“先进和优秀是共产党人的特征和追求，更是党员干部的特征和追求”。年轻干部还有很长的路要走，要坚持不懈地创先争优，将自己置于改革创新的“风口浪尖”，早日锻炼成长为党执政的骨干。