莫把“村官”当成通往公务员的“跳板”

现在从中央到地方，对大学生的就业问题都十分重视，这体现了以人为本的执政观，也是构建社会主义和谐社会的需要。招用大学生当“村官”，可以为农村注入新鲜血液，有利于农村的发展。

但必须看到，某些大学生当“村官”，不是选择扎根农村，他们将“村官”当成通往公务员的“跳板”，渡过了就业危机之“河”后便走人。相当一部分大学生“村官”迎合着“公务员热”，他们用足国家给予的优惠政策，较轻松地干上了公务员，甩掉泥盆而捧上了金饭碗。

受传统观念的影响，跳过“龙门”的大学生再跳进“农门”，说实话，思想上没有一点疙疙瘩瘩才怪呢！再者，有招聘大学生当“村官”的优惠条件，可能还缺少留住大学生扎根农村的优惠政策。培养和使用大学生“村官”也要做到可持续发展，不能将“村官”作为渡过大学生就业危机的“跳板”，缓解了就业压力却顾及不到农村的发展，农村人才像“走马灯”似的，来一批后走一拨。

我国是一个农业大国，加之城乡发展差距较大，农村的发展尤显迫切。现在正在大力建设社会主义新农村，需要大量的引得进、留得住的高素质人才。应该说，国家出台新政策鼓励大学生当“村官”的初衷是好的，有战略眼光。“村官”虽无品无级，却是农民致富的“领头雁”，一个好“村官”能振兴农村一方天地。