让大庆精神焕发出时代光彩 （2）

抓重点，提升青工素质。针对近些年队伍中“80后”、“90”后青工比例接近20%，市场化用工和非全日制用工比例占30%多的实际，在青工群体中广泛推行师徒帮教和职业导师等，并结合现代青年特点，开通各级团组织、铁人馆、油田报等官方认证微博近700个，粉丝量近3万人。以“七彩青春、演绎辉煌”为主题，建成微信交流平台，手机用户达2万多人。同时，广泛开展微博大赛、微电影大赛，推出“答人来了”大型益智电视答题闯关节目，积极向青年传递正能量。

抓基层，总结推广经验。尊重基层群众的首创精神，让大庆精神落地生根。坚持“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”，发动职工从点滴做起、细节入手，自觉强化岗位责任心；倡导“学习工作化，工作学习化”的理念，对“王春荣热洗法”、“少春扳手”等进行成果命名，激发员工学技术、强素质的热情；构建团结、友爱、平等、互助的和谐人际关系，开设“心理调节室”，使基层成为职工依恋的“家园”。

抓创新，适应时代特色。先后利用油田电视媒体，开展了两届“感动油田人物”评选、“大庆梦——我们在行动”拍客大赛、群众性技术比武大赛、“技冠群雄”青工技能PK赛、“梦想起航”电视主持人大赛等系列活动。同时，组织开展了“谁是球王”乒乓球争霸赛和羽毛球电视争霸赛等活动，直接参与人数达10多万人次，受到油田职工群众的热烈欢迎。

通过一系列教育引导，使干部员工队伍切实做到“三个永不忘，三个永不丢”，即工作环境改善了，不忘会战作风，严细认真的传统永不丢；生活水平提高了，不忘“干打垒精神”，勤俭节约的传统永不丢；油田发展了，不忘艰苦创业的历程，为油拼搏的传统永不丢。

三、大庆精神的辐射与传播，促进了社会主义核心价值观获得普遍认同

越过松嫩平原，跨过龙江之水，诞生在黑土地上的大庆精神早已走出大庆油田，广泛而深远地影响着中国人的思想，为培育和践行社会主义核心价值观发挥了积极作用。

坚持“闯市场”树品牌，用大庆精神树形象。市场拓展到哪里，就把大庆精神辐射到哪里。这些年，用大庆精神锤炼的大庆队伍，在国内外市场上，不仅靠优势技术取胜，更靠优良传统、过硬作风和先进文化取胜，叫响了“大庆”品牌。“大庆新铁人”李新民以“宁肯历尽千难万险，也要为祖国献石油”的拼搏精神，带领DQ1205队转战苏丹、伊拉克，在异域他乡立起铁人丰碑，建设“海外大庆”。新时期大庆人就是这样对接国际管理，融入地域文化，靠顽强的作风强实力，靠过硬的质量闯市场，在海外树立了大庆形象，举起了大庆红旗。

坚持“走出去”搞宣讲，用大庆精神扬正气。2010年以来，油田组织了“石油魂”大庆精神巡回宣讲，累计宣讲345场，累计行程20多万公里，直接受众超过20万人，逾百万人通过多种形式进行了学习。2012年，宣讲总队被中华全国总工会授予全国工人先锋号。近年来，大庆油田还通过中央主流媒体集中宣传，参加全国性重要会议、高层论坛，积极开展来访交流活动等，传播大庆精神，使之得到社会各界广泛认同。许多人在聆听或参观后都对大庆精神给予高度评价，纷纷表示：学习感悟大庆精神铁人精神，触动了思想、震撼了灵魂，接受了一次深刻的精神洗礼，今后一定要像铁人那样做人做事，用实际行动为实现中国梦加油。

坚持“树三德”做公益，用大庆精神点亮生活。油田乘新一小区社区党员联系服务站副站长苏秀琴，是一名年过花甲的退休干部，2010年针对小区退休人员多、文化活动少的实际，她牵头组建“乘新艺术团”、“乘新书画苑”等团体，还组建了“爱心大姐工作室”，把小区22位空巢老人作为重点帮扶对象，与物业、居委会一起开展心理抚慰活动，营造了和谐稳定的小区环境。钻探工程公司职工白春海组织的“爱心传递”志愿者协会，7年多来组织各类公益活动580多次，发展会员2000余人，募集各类善款共200多万元。以采油二厂段义德为会长的大庆义工联盟、以采油四厂朱华命名的爱心协会、天然气分公司职工成立的“慈善捐助”群等团体，都将社会主义核心价值观融入百姓的心里，化为生活的实景。

垒石成峰，功到渠成。社会主义核心价值观的黄钟大吕之声已经在神州大地唱响，大庆石油人将继续传承大庆精神、铁人精神，一路高歌，壮志远行。