“小作风”也需“大整改”

近日，参加一次会议，会前主持人强调：“请参会人员关闭手机或者调为震动。”但在会议期间还是有手机不时响起，领导停下了会议讲话，语重心长地说：“同志们啊，整改‘四风’期间，有的人还敢顶风违反纪律，另外，有你的领导坐在台子上，都还不自觉，可想而知，这样的干部转作风会真转变吗？为群众办事会让党和人民放心吗？”话虽朴实，但发人深省。

古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”开会关手机或者调为震动这是为了严肃会风、不影响他人，也为了尊敬自己的领导而要求的，这个道理浅显易懂，也是举手之劳的“小问题”，但是，就是这么一个简单的“小问题”，却在我们的一些干部职工中成了“大问题”，领导要求归要求，还是我行我素，自己想怎么着就怎么着，随意出进、随意接听电话。笔者认为，简单的会议纪律都不遵守，简单的会议作风都转不了，要认真贯彻落实中央“八项规定”，认真整改“四风”方面存在的突出问题，笔者看，这样的干部是难做到的。

“千里之堤，毁于蚁穴。”开会没有按照要求关闭手机会或者调为震动事虽小，但我们必须清醒地认识到，任何事情都是经过量变到质变的。“小洞不补，大洞一尺五。”抓作风建设要从大处着眼小处着手，穷追猛打，从“会风”这些“小问题”抓起，做到“小作风”也要“大整改”。