【案例】副教授骚扰女学生，处罚与致歉不是终点（3）

正是由于有这种混淆，因此，已经退休的王教授，就找到了为自己行为开脱的理由，自己已经退休，不再是在职的副教授，和这两名学生不是师生关系，因此，自己的行为不属于师德问题。如果继续按师德问题对其进行追查，处理结果很难令网友满意。对于已经退休的教师，学校不可能再做出开除公职的处理，最多仅仅是不再回聘其回校继续担任一些工作。

但退休后的王教授，还是社会公民，其对女性做出的行为怎么追究，则需要由当事人向司法机关报案，由司法机关立案处理。 现在的问题就在于，这两名当事的女生是不是选择报案，如果她们不愿意站出来，对王的行为就无法依法调查、处理。为维护自己的权利，这两名女生最合适的办法，就是向警方报案。这其实是保护女生权利的最重要方面。

在老师对自己有不端行为时，就应该严厉制止，并及时向警方报案，由法律来处理，只有坚定维护自己的权利，才能减少校园的女生伤害事件。另外，教育部门和学校一定要明白师德和法律的界限，不能把法律的底线要求作为师德要求，把师德和法律混为一谈。凡是遇到教师触犯法律的行为，都应该一律报警，而不是出于学校声誉、面子之类的考虑当教育问题、师德问题内部处理，提高教师师德，必须师德的归师德，法律的归法律。

副教授强吻女生，应予严厉惩处

教育部日前刚刚公布的《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，明确划定了“高校师德七条红线”，并强调触犯红线者“可开除”。而其中的一条十分醒目的“红线”正是：不得“对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系”。在这种背景下，四川美术学院依然发生副教授“当众强吻两女生”事件，无疑不仅“严重违背教师师德师风”，更是十分恶劣的“顶风上”。

其实，即使不考虑教育部“七条红线”和“教师师德”的特殊背景要求，仅从一般的社会行为规范和法律规则角度来审视，上述副教授当众强吻两女生事件中的许多具体情节，如“吃饭期间，王某多次对两女子进行身体接触，女子有反抗，但王某一直没有停止”、“餐馆邻桌还有其他食客在就餐”，事实上也是十分恶劣和下作不堪的，不仅涉嫌道德层面的问题，还可能进一步构成违法、涉嫌“猥亵侮辱妇女”。如依据《治安管理处罚法》，“猥亵他人，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留”；《刑法》，“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑”。王某利用教师的特殊身份，在“女子有反抗”的情况下，依然“强吻两女生”，并且是在餐馆这样的公共场所，无疑不仅有明显的“强制猥亵妇女”嫌疑，而且情节相当恶劣。

有鉴于此，对于“副教授公然强吻女生”事件，笔者以为，一方面，不应仅止于学校和教育部门囿于“师德师风”层面的处理，还应进一步站在法律层面，由相关政府执法部门依法进行查处，追究当事人的法律责任；另一方面，即便是站在师德师风层面，对于“公然强吻女生”副教授的处罚，也不应仅止于“责令深刻检查”、“降低其退休待遇”，还应进一步考虑将其“彻底清除出教师队伍”或者“彻底取消退休待遇”。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。”

针对个别道德败坏教师，最近习近平总书记曾明确强调，“害群之马要清除出教师队伍，并依法进行惩处，对侵害学生的行为必须零容忍”。毫无疑问，上述“公然强吻女生”的副教授，正是教师队伍中十分典型的道德败坏“害群之马”，而对这样的害群之马，保持“零容忍”、予以“彻底清除”，显然不仅是保障学生权益的必然要求，同时也是纯洁教师队伍、捍卫“太阳底下最光辉职业”师道尊严的一个基本前提。