贵州：创新政治工作方法提升服务建设能力（2）

扭住关键,形成有利于提高战斗力的用人导向

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。要按照“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”的标准,真正把好干部选出来、任用好。

坚持以德为先。不仅看工作能力,更要看人品官德,切实把那些默默无闻、作风扎实、实绩突出的干部,优先推荐使用好。对那些弄虚作假、作风漂浮、善于钻营的干部,“本事”再大也决不使用。

坚持选贤任能。不能只盯着身边的而忽视身外边远艰苦地区的,不能只盯着显绩突出的而忽视打基础谋长远固根本等注重潜绩的。要坚持群众公论,用好民意“广角镜”,把民意支持率作为党委选用干部的“晴雨表”,既听取上级的评价、同级的看法,更加注重把公论作为重要依据。

坚持从严管理。强化党组织管班子、管干部的功能,切实以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使干部按规定、按纪律办事成为自觉,心有所畏、言有所戒、行有所止。要突出加强主官教育管理,盯住人、财、物使用和个人交往这个重点,不定期进行督查,引导主官自觉以“三严三实”作为座右铭,规范用权,事不越规,行不逾矩。

健全机制,形成有利于提高战斗力的政策导向

完善工作运行机制。突出组织领导、工作运行、考评奖惩等重点,通过制度机制的保障推动形成全方位、宽领域、军民融合的政治工作格局,确保政治工作的程序性、规范性、有效性。

健全奖惩激励机制。以适应军队职能任务需求和国家政策制度创新,积极探索建立军官职业化制度,增强军事职业吸引力和军人使命感、荣誉感,培养官兵大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风。健全完善军烈属优待政策,解除军人后顾之忧,激发官兵献身军营建功立业。

强化权力制约机制。按照对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的要求,大力加强政治机关和政治干部队伍建设。坚持领导带头,以身作则,以上率下,自觉强化权力监督制约,公道正派选人用人,公平阳光评先选优,真正把政治工作的威信牢固树立起来。

(作者为贵州省水城军分区政治委员)