浅谈如何当好村干部

俗话说：“为官一任，造福一方”，村干部不是官，是人民的公仆，担当着造福一方的责任，如果在职不为一个地方的发展尽力，不知难而进，贻误了地方的发展，将愧对父老乡亲对自己的重托，愧对上级党委政府对自己的信任。当好村干部无论是对国家的发展、社会的进步，还是对当地老百姓的生产生活发展都有着至关重要的作用。

当干部心态是关键。具有良好的心态、乐观奉献的精神是当好村干部的思想基础。在工作中应树立“我要干”而不是“要我干”的思想，有了这种思想村干部做工作就像做自己家的私活一样，去自主找活干，且不计报酬的多少，也无需等待上级政府催促像磨一样推一圈转一转，不是上级政府要我干工作，而是为了本村的发展我要干工作，“我要干”具有主动性，干工作心安理得事半功倍；“要我干”则具被动性，干工作像帮人忙，干活不出力、不卖力、成效少。

转变工作方法。工作方法一改往日的“行政命令型”转变为“管理服务型”的工作作风，身先士卒、身体力行，现场示范，引导群众树立科学的发展观；采用“树典型、带全村”的激励机制，“以点出效益辐射全村共发展”从而达到推动产业发展的目的。

班子团结干事是重点。一个村就4到5名干部，在配强人员的同时，内部还应团结，如果村干部之间勾心斗角搞内耗，那么再好的工作规划也难以落实，俗语云：“孤掌难鸣，独木不成林”，只有村干部心往一处想，劲往一处使，才能将工作开展好。

千方百计激发村民创业激情。农民是农业生产的主力军，潜在力量非常强大，但怕担风险，经不起挫折的传统思想严重禁锢了这种力量的释放，如何调动积极性、让其主动、自觉的搞好产业是发展的关键，但发展产业又不能盲从，必须“因地制宜、量体裁衣”制定发展计划，并对所制定计划充分揣摩、论证才能实施。