巩固“作风建设”成果还需健全长效机制

近日新闻报道，从去年9月底至今年9月底，中央纪委发布了13张违反八项规定问题月度汇总表。纵观13张汇总表中每月的“查处问题数”“处理人数”“给予党纪政纪处分人数”三项数据，虽有波动，但总体呈上升趋势，今年9月底的数据均为13个月中的最高值。专家分析，上述趋势背后，一面是各地各部门对违反八项规定精神问题的常抓不懈，查处力度不断加大，另一面也反映顶风违纪仍然存在。

不正之风是滋生腐败的温床，是疏离群众的推手，若是不正之风蔓延甚至可能动摇国家根本，不正之风不容小觑，“作风建设”的重要性不言而喻。自“八项规定”出台之后，一方面大部分官员开始给自己的思想“洗洗澡”，端正自己的思想态度，并对照“八项规定”的内容反思自己的行为，发现不足及时改正；另一方面通过查处违反不少官员形成了威慑，让有的官员有所收敛。于是，不正之风得到了遏制，“作风建设”取得了一定效果。

然而随着“作风建设”的深入，有的心存侥幸的官员思想始终没有端正，根本没有认识到“作风建设无止境”，始终认为“作风建设”会有尽头，收敛几日后又开始故态复萌，因而出现了顶风作案的情况。这样的行为不仅影响了作风建设的整体效果，甚至会损害党和干部在群众心目中形象，因此这样的事情一经发现必须需要严肃处理。若想减少此类事情发生，那么必须健全长效机制。“作风建设”形成长效机制后，才能让“作风建设”成为一项日常工作，这有益于官员们重视此项工作，同时有利于端正那些心存侥幸之人的思想观念，这才能巩固已经取得的成果，才能保障作风建设一直在路上。