不折不扣转作风 不屈不挠抓落实

各级各部门必须从讲政治的高度，加强领导，切实转作风、抓落实、重覆盖，确保各项组织工作真正取得实效。

（一）要吃得苦，受得累，不折不扣转作风。近年来，组织工作各类活动比较频繁，任务比较繁重，在繁重的工作任务面前我们有一些干部低下了头、弯下了腰、失去了斗志，叫苦叫累，甚至少数干部还埋怨组织工作、埋怨组织部门，开始出现态度消极、作风漂浮的现象。上面千条线,下头一根针，各乡镇各部门切实很忙很苦很累，这些我们都很清楚。俗话说得好，生命在于运动，组织在于活动，一个组织只有经常地活动，才不会变成一盘散沙，才会有持久的凝聚力、执行力和战斗力。贯彻落上级安排部署的各项工作任务是下级党组织和党员干部义不容辞、义无反顾的责任。苦和累，不仅是肌体上的感觉，更重要的还是人对于工作和生活的态度，叫苦的干部是扛不起责任，挑不起重担的干部；叫累的干部是慵懒软弱、畏惧困难的干部，像这样的干部要坚决调整、坚决撤换，对那些态度端正、作风务实、任劳任怨、实绩突出，想干事、不怕事，敢干事、不坏事，会干事、不出事的干部要重用提拔，要切实营造干事创业、风清气正的良好氛围。

（二）要尽责任，履好职，不屈不挠抓落实。当前，我们有一些乡镇、农场（管理区）、村（社区）、村民小组还存在许多薄弱环节，有些工作不够扎实，不少工作要求和措施没有落到实处，少部分干部得过且过，当一天和尚撞一天钟，甚至有一些干部连钟都懒得撞。存在县级忙于发文、开会、作部署，下级忙于接待、陪同、搞应付，以会议落实会议，用文件贯彻文件，上有政策下有对策，彼此心照不宣的现象。有个潜规则相当流行，上级部署下级应付，下级应付上级认可，上级和下级形成了可以不认真、可以不落实的灰色默契，这不是个别现象。我们要以对党的事业高度负责的态度，下决心坚决反对和彻底清除这些潜在的规则和灰色的默契，切实克服好大喜功的官僚主义和花拳秀腿的形式主义。各乡镇各部门，包括县委组织部各股室（中心），要深刻反思，认真总结以往的工作经验，查找存在不足和问题，要敢于对官僚主义说不，勇于对形式主义叫停，我说的这些问题，希望能够得到大家的理解、重视，引起同志们的深思和共鸣。各乡镇各部门必须把组织工作置于本乡镇本部门工作大局之中统筹谋划，找准组织工作与中心工作的结合点，使组织工作与中心工作在指导思想上相一致，在目标要求上相呼应，在工作举措上相协调，切实解决脱离群众、脱离实际，基础漂浮、花架子、糊弄人、瞎折腾、不落实的“两张皮”的问题。

（三）要善总结，抓推广，不依不饶重覆盖。近年来，我县先后分批打造了多个类型的党建示范点，通过多年的努力，一批可看、可学的党建示范点逐步树立了起来。但是，我们不难发现，个别乡镇和部门总是把示范点搞成“单打一”、“一招鲜”， 示范点的引导、激励、辐射作用没有得到很好的发挥，忽视了工作的全面性、整体性、长远性和推广性。当上级部门来检查工作时，总是重复参观一个示范点，存在吃老本、唱老调、走老路的现象。出现这种情况，主要原因是不注重总结工作，一些乡镇和部门对工作和成绩缺乏梳理性、归纳性和总结性，对示范点创建过程中的好做法、好经验、好典型、好成果，不善总结、不会总结、有的甚至是懒得总结，宁愿将时间浪费在上网聊天、玩电脑游戏和酒桌、麻将桌上，也不愿意抽出时间把做了的工作进行梳理思考和归纳总结。最后造成我们一些乡镇基层党建工作发展不平衡，甚至出现“瘸腿”发展的现象。一枝独秀不是春，百花齐放才是春，如何做好示范点经验的推广工作，在现有的基础上培育出更多更好，并具有各行业各领域特色的新亮点、新品牌，是我们下一步提升组织工作科学化水平的重要任务。今后，各级各部门要及时按时段、按阶段进行典型性和全面性的梳理总结，及时把亮点和特点工作进行总结推广，切实做到“培育树立一批、总结推广一批、巩固提升一批”，使先进的更加先进，中间的赶超先进，后进的追赶先进，形成齐头并进、你追我赶、奋勇争先的良好态势。在总结推广示范点好做法的同时，对于一些基础性很强、周期性很长的常规组织工作，我们也必须坚持锲而不舍、持之以恒、长抓不懈，实现各项组织工作的全面推进。这样，才能真正做到既突出重点、又整体推进，最终实现处处是示范点，点点有特色的工作全覆盖。