着力培养有灵魂有本事有血性有品德的新一代革命军人（4）

（三）

培养新一代革命军人，贵在落实、重在实践。军人是军队的名片，军队的样子总是通过一个个军人的形象展示出来的。培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，必须靠广大官兵充分发挥主体作用，切实做到忠诚信仰、自觉践行。

做新一代革命军人是一个知行合一的过程，需要广大官兵真正把自己“摆进去”，切实把有灵魂、有本事、有血性、有品德的要求，内化于心、外化于行，转化为价值追求和行为准则。

知为行之始，学为用之先。理论的第一落脚点在于改造人的思想，内心认知认同才能自觉践行。“内化于心”，就是要让新一代革命军人的要求，内化成为官兵评判是非的道德标准，内化成为官兵成长进步的价值追求，内化成为官兵自觉践行的行为准则，内化成为官兵生死捍卫的信念坚守。

学得越深入信仰就会越真诚，理解越深刻践行就会越自觉。广大官兵必须深信笃学、细研深悟，切实把握核心要义、领会思想精髓，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。通过深化学习理解，使思想理念、思维方式、价值判断提升到新的时代高度，树立与新一代革命军人要求相适应的世界观、人生观、价值观，不断激发投身强军兴军的强大动力。

知是行的前提，行是知的体现。“外化于行”，就是要按照有灵魂、有本事、有血性、有品德的要求，立身行事做人，把思想自觉转化为行动自觉，使新一代革命军人的样子在官兵日常生活中表征、在大是大非的考验面前体现、在完成重大任务的实践中彰显。

道虽迩，不行不至。不干，半点马克思主义都没有。每一名官兵必须坚持立说立行，抓紧快干，做到不观望、不等待、不空谈；坚持从我做起，从现在做起，从点滴做起，努力形成自觉做新一代革命军人的生动局面。

做新一代革命军人是一个革弊鼎新的过程，需要坚持问题导向、增强问题意识，自觉查找解决与有灵魂、有本事、有血性、有品德要求不相适应不相符合的方面，在自我改造自我完善中实现自我提高。

官兵能力素质的完善提升是一个与时俱进的过程。这些年来，广大官兵把个人发展进步与部队建设发展有机统一起来，适应时代发展和部队建设需要，通过素质塑造提升军事能力，圆满完成党和人民赋予的各项任务。新形势下，强国强军是一项伟大而崭新的事业，必须看到我们的思想观念、能力水平、作风形象等，都有许多不相适应的地方。

自知者明，要敢于直面问题。最大的差距是看不到差距。要把有灵魂、有本事、有血性、有品德的要求，作为一盏灯，照亮自己前行的道路；作为一把尺，衡量自己的能力素质；作为一面镜，审视自己的言行举止。要经常问一问，听党指挥的信念牢不牢？真打实备的本领硬不硬？敢打必胜的精神强不强？崇德向善的品行够不够？要时常想一想，有没有信仰缺失、信念滑坡、信心不足、信任动摇，有没有本领恐慌、知识老化、素质缺失、能力危机，有没有目空一切的骄气、贪图安逸的娇气、固步自封的暮气，有没有是非荣辱界限不清、兴趣爱好格调不高、言行举止失德失范？每名官兵都要在信念信仰、练兵动力、血性胆气、道德品行等方面，细照深究，查找不足，列出问题清单，做到知不足、明方向。

自胜者强，要勇于解决问题。无论是一支军队还是一名军人，在时代发展的洪流面前，不进则退、不兴则废，不激流勇进，就将被历史淘汰。告别过去，才能赢得未来。我们要敢于刀口向内、自我革新，勇于在否定自己中升华自己，补足精神之钙、补齐能力之短、消除血性之缺、清除作风之弊，努力实现凤凰涅槃，真正成为堪当强军重任的新一代革命军人。

做新一代革命军人是一个实现梦想的过程，需要官兵将个人梦融入中国梦强军梦，把本职岗位作为践行有灵魂、有本事、有血性、有品德要求的现实平台和广阔舞台，在爱岗敬业、创先争优中创造精彩的军旅人生。

我们所处的时代是一个放飞梦想的时代。实现强国强军的伟大梦想，为革命军人大展宏图、施展抱负，提供了绝佳机遇和广阔空间，身处当下的革命军人极为幸运。我们必须把个人梦想融入中国梦强军梦，以主动的姿态、冲锋的精神、实干的行动，拥抱这个时代，断不可辜负这个时代。

有灵魂、有本事、有血性、有品德，为官兵明确了成就梦想的“路线图”。争做新一代革命军人，是个人梦与中国梦强军梦相统一的桥梁和路径。争做新一代革命军人的行动越自觉，实现中国梦强军梦我的梦就越有保障；争做新一代革命军人的成效越突出，中国梦强军梦我的梦就绽放得越灿烂。

本职岗位是广大官兵成长成才的基本平台。岗位无贵贱，分工有不同。每一个岗位都可以书写精彩人生。只要按照有灵魂、有本事、有血性、有品德的要求，坚持脚踏实地、苦干实干，戒除思想浮躁、好高骛远，做到干一行爱一行、爱一行钻一行、钻一行精一行，就能在平凡中创造非凡，展现新一代革命军人的时代风采。

做新一代革命军人是一个以上率下的过程，必须发挥好领导干部的示范带动作用，在践行有灵魂、有本事、有血性、有品德要求中为官兵立起标杆，以自身的好样子带出官兵的好样子。

“以身先人，故其兵为天下雄”。官兵总是通过身边领导干部的实际表现，来认识我们的党、我们的军队。邓小平同志回答当年长征是怎么走过来的，曾简洁而深刻地讲到：“跟着走！”“跟着走”这三个字实际上道出了领导干部形象的威力。人民军队的历史也充分表明，广大官兵正是在领导干部潜移默化的影响下，一次次地实现“形”与“魂”的重塑。在培养新一代革命军人的过程中，领导干部既是实践者、组织者，更是传播者、示范者，要求官兵做到的，自己必须率先做到。

官兵的样子是领导干部的影子。培养新一代革命军人更加需要强调一级跟一级、一级看一级。徐才厚案件警示我们：如果管灵魂的出卖灵魂、管反腐的带头腐败、管干部的带头卖官鬻爵、讲艰苦奋斗的带头贪图享乐，只会毁官兵的“三观”，只会遭到官兵的唾弃。我们一定要深刻吸取徐才厚案件的惨痛教训，坚决不做讲功好、做功差的“两面人”，切忌在培养新一代革命军人实践中对人不对己、对下不对上。要深刻认识到，领导干部在培养新一代革命军人中当不好表率，就会耽误强军大业、就有负历史重托。

新一代革命军人的要求与军队好干部标准，是高度契合、内在一致的。对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁，是领导干部践行有灵魂、有本事、有血性、有品德要求的实际体现。领导干部必须对自己有更高的要求，尤其要把真理的力量和人格的力量统一起来，以自己的实际行动，生动诠释新一代革命军人是个什么样子、应该怎么做。