着力培养有灵魂有本事有血性有品德的新一代革命军人（5）

（四）

我军历来是培养人造就人的大学校、大熔炉。这是我党我军的先进性决定的，也是人民军队的特有政治优势。革命军人的成长进步，可以说是以党的先进性赋予军队先进性、集体先进性赋予官兵个体先进性的过程。

培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，必须继续发挥好人民军队大学校、大熔炉的作用，把培养人、塑造人贯穿于军队建设特别是思想政治工作的各领域和全过程。

——把学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述不断引向深入，从理论武装的源头和根本上打牢官兵思想政治基础。

习主席系列重要讲话精神，是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争最鲜活的马克思主义，习主席国防和军队建设重要论述是习主席系列重要讲话精神的“军事篇”。学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述，是提高官兵政治觉悟、提升能力素质的根本途径。

要把学习贯彻习主席系列重要讲话精神引向深入，深刻理解习主席系列重要讲话精神的基本内容和精髓要义，深刻把握贯穿其中的坚定信仰追求、历史担当意识和科学思想方法，突出学好习主席国防和军队建设重要论述，深刻把握强军兴军的战略部署和实践要求，切实做到学而信、学而用、学而行。把习主席系列重要讲话精神作为思想武器，切实用以改造主观世界，提高能力素质，提升精神境界，不断强化做新一代革命军人的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

扎实开展“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育活动，突出学习领会习主席关于培养新一代革命军人的重要指示，深刻理解把握培养新一代革命军人的重大意义、科学内涵、实践要求。坚持一切从实际出发、一切从效果出发，在抓深搞活上下功夫见成效，引导官兵深刻认知认同、自觉培养践行。团以上党委机关“三严三实”专题教育整顿，把学习践行强军目标、做新一代革命军人的内容纳入其中，督促领导干部带头学习、带头践行。

——坚持体系化设计、工程化推进，确保培养新一代革命军人工作持续发力、科学有效。

培养新一代革命军人，是一个复杂的系统工程，涉及多种因素，包含多个环节，需要借鉴现代管理理念，运用体系思维、工程化方法，加强系统规划，精确管控过程，科学评估效果，提高培养工作的科学化水平。

搞好整体设计。新一代革命军人培养工作，对不同类型部队、不同层次官兵、不同服役阶段，有不同的要求，不能大而化之、“一锅煮”。要根据官兵服役时间和不同时期的思想行为特点，按照官兵成长进步规律，把有灵魂、有本事、有血性、有品德的培养目标细化量化具体化，分解到培养工作的各个环节、各个阶段，做到循序渐进、逐步提高。

科学组织实施。培养工作不能时紧时松、忙而无序。必须借鉴标准化、流程化、精细化的现代管理方法，制定培养工作的目标图、路线图。对开展什么教育、搞什么实践活动、达到什么效果，如何渗透结合到部队各项建设和工作中、如何形成培养合力等，都要拉出清单、列出计划，明确分工、划清责任，把培养工作落细落小落实。

加强检验评估。培养人、塑造人的工作需要下真功夫、长功夫。要坚决纠治重过程轻结果、重形式轻内容、重部署轻检查的现象，坚持跟踪问效，注重用部队战斗力水平提升、官兵成长进步的实际成效来检验，确保有灵魂、有本事、有血性、有品德的标准要求落到实处。

——树立大教育理念，构建全方位、宽领域的育人格局。

人的进步思想、良好行为的形成是多种因素共同作用的结果。培养新一代革命军人，需要综合施策、多措并举，注重把部队教育、院校教学贯通起来，把家庭、社会和军营的教育功能衔接起来，把传统方法和现代手段结合起来，把培养工作全面融入官兵的学习、训练、生活之中，融入部队建设各项工作之中。

用光荣传统熏陶。我军一代代官兵是在听着革命故事、学习革命精神中成长起来的。我党我军在长期实践中用鲜血和生命铸就的光荣传统和作风，蕴含着革命军人坚定的理想信念、过硬的军事素养、大无畏的革命精神、崇高的品德修养，是培养新一代革命军人的生动教材。要继续用好这个传家宝，结合部队主题教育、基础教育、经常性思想教育、形势政策教育，加强党史国史军史学习，深化我军特有革命精神教育，引导官兵自觉传承红色基因、当好革命传人。

用先进文化滋养。国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。中华民族博大精深的优秀传统文化，尤其是我党我军培育形成的先进文化包括先进军事文化，是滋养官兵精神血脉的不竭源泉。要认真学习汲取蕴涵其中的思想精华和道德精髓，不断塑造新一代革命军人的中国心、民族魂、强军志。要把有灵魂、有本事、有血性、有品德的要求体现到文艺创演、部队文化生活和军营政治环境建设中，广泛开展“强军风采”系列文化活动，大力倡导强军的“风花雪月”，使官兵在潜移默化中培养浩然正气、打赢底气、虎虎生气。

用先进典型示范。人民军队英雄辈出、群星璀璨，在军营内外树起了一个个精神标杆。官兵身边的强军标兵、道德模范、业务能手，用实际行动做出了好样子。他们是有形的正能量、鲜活的价值观。要重视发现、培养和宣传做新一代革命军人的时代楷模，引导官兵见贤思齐、仿贤育德，在学有方向、赶有目标中不断完善自我、提升修养。

——突出强军兴军实践磨砺，充分发挥军事实践的育人功能。

“人才自古要养成，放使干宵战风雨”。强军兴军的伟大实践，是培养新一代革命军人的丰厚沃土。只有充分发挥强军兴军实践的育人功能，在完成使命任务和日常养成中摔打磨砺，才能不断造就大批有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。

在实战化军事训练和军事斗争准备中砥砺。宝剑锋从磨砺出。要把战斗力标准切实硬起来实起来，引导官兵积极投身实战化军事训练，把练技术练战术与练思想练作风结合起来，在难局险局危局中摔打磨练、砥砺品格，在近似实战环境中精武强能、砺胆提气，锤炼官兵处变不惊、敢打必胜的过硬素质。

在执行重大军事行动和急难险重任务中摔打。艰难困苦，玉汝于成。只有不断经历一些难事、急事、大事、复杂的事，才能真正增强素质、提高能力。越是条件艰苦、环境复杂，越能锻炼人、培养人。要引导官兵在完成急难险重任务中经风雨、受历练，提升思想素养和道德境界，增强本领才干，做到每执行一次重大任务，综合素质就得到一次提升。

在工作生活日常养成中提高。人才成长，贵在养成，也难在养成。坚持把有灵魂、有本事、有血性、有品德的要求，融入官兵的日常工作和生活，在落实依法治军、从严治军中养成，在点点滴滴、一言一行中定型、固化、升华。

——强化政策制度激励，形成有利于培养工作的正确导向。

政策制度的根本作用，在于激励先进、鞭策落后。培养新一代革命军人，必须在提高官兵思想觉悟的基础上，通过完善政策制度、优化培养环境，大力激发官兵强军报国的内在动力。

调整完善军队政策制度，积聚践行强军目标、做新一代革命军人的正能量。发挥军队人力资源政策制度的调节作用，形成正确的选人用人导向和良性的军人职业发展机制，引导官兵把心思和精力真正用到干事创业上。结合深化国防和军队改革，深化军人医疗、住房、工资、保险等制度调整改革，强化有利于官兵成长成才、安心敬业的机制保障。

军人执干戈以卫社稷，军事职业是最崇高神圣、最富牺牲精神的职业，也是最需要社会尊崇、国家保障的职业。必须构建完善军人荣誉制度体系、军人和军属权益保障机制，拓展双拥工作和军民共建的内容形式，深化国防教育改革，规范节庆阅兵、战争纪念、烈士公祭等活动，增强军事职业吸引力和荣誉感，在全社会形成关心国防、崇尚英雄的浓厚氛围。

“盖有非常之功，必待非常之人”。习主席关于着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人的伟大号召，是历史和时代的呼唤。我们必须以强烈的使命感紧迫感和担当精神，积极作为、强力推进，把培养新一代革命军人工作抓深抓实抓出成效，不断汇聚实现中国梦强军梦的磅礴力量。