增强政治干部的非权力影响力

现代管理学研究表明，比起权力影响力，非权力影响力发挥作用的范围更大、时间更长。牢固立起政治工作威信，关键要增强政治干部的非权力影响力。

做人过硬，以人格魅力取信人。政治干部做的是教育人、说服人、引导人的工作，尤其要在自身做人上过得硬。因为，人格虽不是道理，却往往胜过苦口婆心、千言万语。一个对信仰深信笃行、具有坚如磐石品质的人格，往往散射着独特的魅力，关键时刻还能成为凝聚人心的强大力量。1927年，当南昌起义部队被失败困扰的时候，朱德同志对革命依然表现出异乎寻常的执着和坚定，不仅在战斗中冲在前沿阵地，而且用坚定的信念感召官兵，让茫然四顾的人们感受到了他坚毅的人格散发出的独特魅力，在困境和混乱中再次燃起希望。事实上，很多时候，官兵都是从敬服政治干部的人格魅力开始，然后才对其所说所讲、所作所为深信不疑，进而遵从其指挥、乐听其号令的。作为政治干部，不但要唱功好、开展工作有方法，而且要做功强、为人处事有魅力，注重自我修养、以德服人，坚持表里如一、坦荡做人，始终一身正气、公道正派，官兵才能信得过，群众才心悦诚服。

作风过硬，以形象力量感召人。一个人的作风形象，往往具有很强的示范引导作用。政治工作是做人的工作的，政治干部只有以过硬作风树起良好形象，才能对周围的人产生正向的影响。正如古人说：“威言不先行于己，则人怨而不服。”政治干部的表率作用本身就是很好的政治工作方法。罗荣桓在《古田会议和我军的政治工作》一文中曾说，那时红军行军，官长骑着马走在前面，党代表走在后边，替士兵背枪，与士兵同甘共苦，因此威信很高。正是党代表关键时刻苦在前、冲在前，以实际行动做出样子、树好形象，才感染了官兵、感召了部队，并在关键时刻形成强大的凝聚力。今天，我们谈树威立信，更加需要政治干部继承优良传统，迎难而上走在前，攻坚克难做在前，狠抓落实干在前，才能切实增强政治工作吸引力、感召力。

本领过硬，以素质优势折服人。对于政治干部来说，很多时候本领意味着本钱，自身能力素质提高了，才能有威信。我军历史上很多政治干部凭借能打仗的过硬本领，被传为美谈。邓华将军从组织干事干到师政委，后“改行”当了军事指挥员，率部从东北打到海南，赢得赫赫威名。刘亚楼将军长征时任红一军团2师政委，率部夺遵义城、攻娄山关，屡战屡捷，令官兵折服。一段时间政治工作威信受损弱化，跟政治干部能力素质不够过硬不无关系。因此，政治干部要更加强化以能立威、以能服人意识，按照习主席指示要求，努力学军事、学指挥、学科技，不仅注重练强铸魂育人的“看家本领”，而且善于打造沙场制胜的“撒手锏”，努力成为政治工作和军事工作的行家里手，以军政皆能、智勇双全赢得官兵信服。

（作者单位：69220部队政治部）