发展改革委2015年工作要点（4）

五、加大创新力度，深化重点领域改革

19、深化投资和审批制度改革。继续简政放权，积极承接和下放审批事项，优化审批流程，强化事中事后监管。按照标准化建设要求，加强审批流程痕迹管理。推动**高新区完善企业固定资产投资项目管理负面清单。加强对在我市登记、执业的工程咨询机构的管理和监督，规范中介服务。全面推行网上审批，受理县市区上报事项及向上申报有关事项一律实行全程网上办理。

20、加快推进社会信用体系建设。编制全市社会信用体系建设规划。加快信用信息平台建设，确定信用信息目录并组织信息归集入库，基本形成基础应用服务功能框架体系，开展信用信息应用试点。积极培育信用服务市场，推动在行政审批、招标投标、政府采购、公共资源交易等事项中使用第三方信用报告。健全完善信用工作考评机制。

21、推进重点领域改革。积极参与推进“**城市群”建设，加强与周边市州合作，谋划推进重大跨市域项目建设。推进“智慧**”建设，加快物联网、云计算、大数据和信息技术集成运用和发展。创新产业发展基金管理模式，健全完善重点产业、现代物流业、现代服务业、战略性新兴产业专项资金管理办法。积极推进城区生态建设。继续深化教育项目代建制改革，着重培育代建主体。配合做好医疗卫生体制和文化体制改革工作。

六、加强作风建设，切实提升综合能力

22、加强机关党建和干部队伍建设。全面开展“三新”主题实践活动，以新状态适应新常态，以新担当回应新期待，以新作为创造新业绩。认真落实党建工作责任制，完成机关支部换届选举和基层党组织考核。巩固群众路线教育实践活动成果，抓好整改措施的落实，继续开展“两转一简三服务”活动，争创党建品牌。持续推进作风建设，坚决反对“四风”，严格遵守各项纪律和有关规定。深入开展第五轮“三万”活动，做好对新农村建设联系点的帮扶工作。积极开展“文明单位”、“综合目标考核优胜单位”、“机关党建工作先进单位”等争创活动。加强领导班子和干部队伍建设，引导广大干部争做“清廉为官、事业有为”好干部。调整优化干部队伍结构，加强机关人力资源整合，探索实施“大科室制”。加强机关文化建设，积极开展工会工作，丰富干部职工精神文化生活。认真抓好统战、“双拥”、老干部、人口计生、青年及妇女工作。

23、改进机关作风提升行政效能。进一步完善抓落实工作机制。加强对市委、市政府重大决策部署、《政府工作报告》重点工作任务、人大代表建议、政协委员提案及上级发改部门交办任务的办理落实。加强委中心工作的部署落实。加强机关综合治理，积极推进党务政务信息公开工作，认真做好行政复议、行政诉讼、信访维稳等工作。加强系统信息化建设。加强机关日常管理和服务，认真落实应急值班制度，规范机关办公秩序，抓好保密、档案、财务和安全等管理工作。

七、落实“两个责任”，推进党风廉政建设

24、加强党风廉政建设和反腐败工作。进一步加强党的纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩。履行党风廉政建设责任制，切实落实“两个责任”。建立健全预防廉政风险的各项制度，加强惩防体系建设。加大对权力事项的监督检查力度，持之以恒纠正“四风”，对违规违纪问题严肃查处。坚持从严治党，立足抓早抓小，加强对党员干部的教育、管理和监督。