武警部队经常性思想工作经验交流

经常性思想工作作为一项"灵魂工程"，是部队思想政治工作的重要组成部分，渗透在基层中队教育、训练和日常生活的各个方面，是部队建设中一项长期性、经常性、基础性工作，不仅是部队开展思想政治教育的重要手段，更是确保部队能打仗、打胜仗的保障。我中队坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，把经常性思想工作放在突出位置来抓，真正把经常性思想工作经常化、规范化，扎扎实实做好形势下经常性思想工作，取得较好的工作效果。

一、切实掌握思想情况，确保做到胸有成竹

深入基层，了解中队思想现状，确保做到经常性思想工作胸有成竹，主要体现以下三个方面：

（一）健全"网络"

为深入了解中队现状，我们健全了"信息网络"。在纵向上，我中队至上而下设立经常性思想工作信息员，利用他们身在基层，贴近基层的优势，收集中队各下属单位普遍存在的思想动态、思想倾向、思想问题，并及时逐级上报，为中队领导制定经常性思想工作措施提供决策依据；从横向上，以中队各下属单位为经常性思想工作收集点，并在每个收集点的下属单位设立经常性思想信息收集员，从横向上收集、分析、梳理各单位存在思想问题信息，并进行分析、梳理后上报。目前，我中队已形成了纵到底、横到边的经常性思想工作信息网络，整个中队的思想动态全部纳入中队领导的视线内，为中队及时制定、调整经常性思想工作提供第一手信息材料，使中队经常性思想工作做到了胸有成竹。

（二）摸清"底数"

为确保经常性思想工作的针对性，我们坚持做到了"底数清"。所谓"底数"即中队官兵中存在思想问题、思想倾向等具体类别、具体数据及发展程度等各种底数。在摸清底数这项工作中，我们除了利用信息网络外，我们还扎实开展了定期、不定期的排查活动。排查活动分为一般排查和重点排查两种方式进行。一般排查就是利用召开民主生活会、队会、班会等活动时机，和官兵进行谈话沟通，及时了解官兵思想动向，发现问题及时进行分析，整理；重点排查就是利用信息网络针对存在思想问题的官兵进行定向谈话，了解其思想问题根源。通过排查、整理把官兵存在的思想问题进行分析、梳理、归类，并建档立卡，为下一步有针对性开展经常性思想工作奠定决策基础。

（三）把好"脉搏"

把好 "脉搏"就是把好众多官兵的思想脉搏，切实了解和掌握官兵思想存在的问题，经过对中队官兵存在思想问题进行分析整理，我们发现中队官兵目前存在的思想问题主要体现以下几个方面：一是消极散漫。如：许多战士的入伍动机存在问题，不是为报国而是为个人发展而来的，由于考学、转士官、学技术、入党、提干名额少、机会少，到部队后发现愿望实现不了，部分战士存在自暴自弃、散漫度日的现象。二是攀比享受。目前，大多战士属于家庭独生子女，受家庭教育观念影响，存在享受观念重，吃苦观念差、艰苦奋斗思想淡化，讲究吃、喝、穿，盲目追求高消费，盲目搞攀比现象严重。三是厌怕嫌逃。不少战士厌倦部队生活，训练场上怕摔打，站岗执勤怕风吹日晒，公差勤务嫌脏、怕累，逃避作为军人保家卫国的责任等。牢牢把握官兵思想脉搏，为解决问题对症下药，切实提高了经常性思想工作的针对性、科学性和实效性。

二、深入开展思想疏导，确保做到及时高效

（一）灵活运用方法，做好及时疏导

开展基层经常性思想政治教育工作要注意因地而宜、因人而宜、因事而宜、因时而宜。我们根据信息收集情况并着眼不同层次、不同情况、不同性格的人员的不同需求，分类指导、分类施教以增强经常性思想工作的针对性。首先，定期邀请军内外专家学者走进中队组织管理学、心理学等方面授课，并成立心理健康咨询站，对中队官兵进行业务培训和心理疏导。其次，要充分利用网络的优势，建立心理咨询网站，设立多个电子信箱，让官兵在获取大量心理科学知识的同时，也能从网站上为自己一些不便于告知他人的心理困惑，通过各种信箱找到答案，提高心理疏导的灵活性和实效性。最后，对一些心理负担比较严重的官兵，聘请心理专家进行"一对一"的心理疏导，及时矫治其心理疾患，确保思想稳定，健康发展。