加强《保密法》宣传教育 应紧贴工作加强防范（2）

第五，切实抓好保密骨干培训。新修订的《保密法》将一些日常工作容易忽视的问题已上升到法律高度进行规范，在泄密责任追究方面发生了质的变化。各级领导和保密专职或兼职干部是一个庞大的涉密群体，一定要准确把握保密法的基本内涵和精神实质，深刻领会保密法的修订背景、立法宗旨和基本原则，系统学习保密工作方针、定密制度等方面的新内容，增强领导干部和涉密人员自觉履行保密法律责任，促进公民依法履行保密义务，在全社会形成学法用法、知法懂法、守法执法的良好氛围。

学习贯彻保密法，必须做好堵塞漏洞和筑牢防线工作

（一）封堵政治防线上的“缺口”，防止丧失敌情观念和保密观念

由于长期的和平环境，我们有的同志甚至是领导干部的政治意识、政治嗅觉越来越弱了，即使敌人就在眼皮子底下，也难以察觉到。比如，在公众场所谈论本单位的内部事项；把没有实施的规划、计划等不分场合、地点、对象随意乱说，密从口出还没察觉，直到出现泄密，方才恍然大悟。政治防线的崩溃，忧患意识的颓化，保密教育不落实，识人用人不准等等，都是导致失窃密事件发生的根本原因，值得我们高度重视。

（二）封堵思想道德上的“缺口”，防止理想信念和道德水平弱化

少数同志在思想上、经济上、纪律上和生活作风上出了问题，在金钱、权力、女色面前，经不起考验，最终被敌特分子抓住了弱点，在别人的拉拢腐蚀下，一步一步滑向堕落的深渊。我们要以反面典型为教材，时刻保持高度警惕，把别人的教训当作自己进步的阶梯，真正克服有情况没掌握，有问题没发现，有背景没看透的盲目状态，在隐蔽战线斗争中处于不败之地。

（三）封堵组织领导上的“缺口”，抓好规章制度和工作的落实

新修订的保密法新增了许多内容，共6章53条，比原法增加了1章18条。新法郑重明确国家秘密受法律保护，保密工作方针进一步完善，管理制度更加健全，为保密工作的开展提供了锐利的法律武器。保密工作的制度应该说是比较完善的，但到了有的单位、有的领导那里却成了“文件变样品”、“墙上挂摆设”，致使少部分人身在密中不知密，身在密中不护密，增大了有密难保的隐患。要做好保密工作，必须发扬党管保密的优良传统，站在适应社会变革的高度，按照着眼政治抓保密，着眼全局抓保密，着眼稳定抓保密，着眼发展抓保密的要求，坚持“谁主管谁负责”的原则，明确领导、监督和检查的责任，加强组织领导，狠抓各项制度和工作的落实，形成用制度管工作、用制度管人、用制度管事的良好局面，促进依法治密工作有序推进。

（作者单位：重庆市委保密委员会）