宜良县三个衔接转作风抓提升促发展

以专题教育巩固教育实践活动成果。将专题教育和教育实践活动有序衔接，敬终如始坚持问题导向，突出问题整改，以“三严三实”为标尺，对教育实践活动中需要长期坚持整改的事项，采取县督查办立项督办县级领导班子、县活动办专项督办科级领导班子、纪检部门督办科级领导干部、乡镇（街道）督办村（社区）党组织、党支部督办普通党员等“五级”督办措施持续发力，持续巩固教育实践活动成果。

以专题教育提升干部队伍整体素质。将专题教育和干部人才工作有机衔接，在干部教育上下功夫，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神等重大理论专题教育培训活动，着力举办优秀中青年干部、机关党务干部等骨干培训班，构建广覆盖、多层次、复合型的干部教育培训体系；在干部选拔上下功夫，着重以搭建跨系统、跨层级锻炼平台锻炼年轻干部，以经济建设前沿、群众工作一线、急难险重岗位培养后备干部；在日常管理上下功夫，坚持年初岗位目标公示，半年绩效公示，年末量化考核和开展思想政治巡察等措施，完善班子和干部分析研判体系；在发挥作用上下功夫，实施招商引智、项目引才工程和“乡土人才”等工程，加大人才引进力度和培养力度，着力打造高素质干部人才队伍。

以专题教育助推经济社会跨越发展。将专题教育和全县经济社会发展全面衔接，坚持从全县具体问题入手，从工作落实抓起，集中解决好市委明确的涉及宜良9个方面和全县查找出来的15个突出问题，结合全县重点工作目标任务，由党政主要领导牵头抓核心问题、县级领导按照分工主动认领问题、县级部门按照职能参与解决问题、县目督办立项“销号”管理问题，使影响全县改革发展的重大问题和基层群众最关心的热点问题在专题教育中进一步得到解决，促进全县经济社会跨越发展。