过度追捧“面试培训”是一种病（3）

【启示与思考】

“公务员”，民众传统观念里的“铁饭碗”，有了这个铁碗，一辈子就不愁下岗了！抱着这样的信念，很多应届大学生加入报考公务员的大军，以致于公务员市场一年比一年火爆，油水也是一天比一天多。从考试前的理论培训，到面试的礼仪培训，五花八门的培训方式，昂贵的培训费用，许多准公务员对培训机构寄予厚望，花再多钱也愿意。这就使得各色各样的公务员培训机构，如雨后春笋般遍地冒尖。考生对此也盲目信任，无论考得起还是考不起，先报名学了再说！培训机构与准公务员们，也就成了周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，这种对“公务员面试培训或铁饭碗”的过度追捧是考生的一种心病。

然反观这些“天价”的所谓公务员面试培训班，其培训内容并不是着眼于培训考生的语言综合能力，而是偏重于外部包装，培训考生“迎逢”考官的套路和技巧，让考生再次成为纯粹应对所有考官和没有个人思想的“面试机器”，这种“模式化”的面试培训，不但是对这些准公务员的一次“洗脑”，无助于提升考生的语言综合能力，过于机械化、模式化的应对面试。

短短几天甚至数小时的面试培训，收费就高达数千甚至一万多元，这与其说是传授面试知识经验技巧，倒不如说是抓住某些考生的“不自信”心理进行“趁火打劫”，政府相关部门对这些形形色色面试培训班，也不能仅认为是“市场所需”，还应当看到其对考生的误导和对公务员正常招录所起的危害作用。

如果按照“天价”培训班的指导培训，原本无法通过面试的考生能够顺利通过公务员面试，那才真是公务员招录机制的最大不幸，它会导致某些进入公务员队伍的考生，更加迷恋形象包装甚至投机钻营。因此，对于这些高收费又传递“负能量”的面试培训班，相关部门切不可掉以轻心，更当严肃对待。

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