树立正确导向端正用人风气

用人导向是最根本的导向，如果选人用人风气不正，就会严重削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，破坏政治生态、阻碍社会发展。面对全面从严治党新常态，我们必须树立正确的用人导向，鲜明地突出忠诚干净担当、“不让老实人吃亏”、从基层一线培养选拔干部的用人导向，大力选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，努力营造风清气正的用人环境，用选人用人的新常态来扬正气、聚人心、促发展。

要鲜明地突出忠诚干净担当的用人导向。始终把忠诚干净担当作为选用、考核、管理干部的鲜明导向，推动干部队伍政治素质、业务能力、综合素质全面提高。忠诚，就是政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，信念坚定，对党怀有深厚的感情；干净，就是清正廉洁、严于修身、一尘不染，遵守政治纪律、组织纪律，坚决执行八项规定、六个严禁等精神；担当，就是要坚持守土有责、守土尽责，有职就有责，有责就要担当。

要鲜明地突出“不让老实人吃亏”的用人导向。老实人是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人，老实人是业务的骨干、单位的基石，是社会的脊梁和财富。我们要鲜明地突出“不让老实人吃亏”的用人导向，从用人导向上激励老实人，从选人视野上聚焦老实人，从评价机制上去鉴别老实人，从考核体系上凸现老实人。“善辨”和“善用”老实人，“不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利”，引导广大党员干部沉下身子、扎实苦干，求真务实、狠抓落实。

要鲜明地突出从基层一线培养选拔干部的用人导向。基层一线是与人民群众距离最近的地方，基层干部通过零距离接触群众，能更深切地了解群众的所思所想，感受他们的喜怒哀乐，能够培养与人民群众的深厚感情。 要把选人用人的目光投向基层，把培养锻炼干部的阵地放在基层，建立健全面向基层的干部锻炼、培养、选拔机制，注重从基层一线选拔干部，通过多渠道、全方位、大批量面向基层选拔任用干部，为广大基层干部成长进步提供机会、搭建舞台，鼓励干部特别是优秀年轻干部到基层去，让他们在基层砥砺品质、锤炼作风、增长才干、丰富阅历、积累经验。 

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。树立正确导向，端正选人用人风气，事关政治生态优化，事关社会全面发展。我们要把机制程序完善好，把政策规定落实好，努力营造选人用人的正气，让好干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。