让为官敢为

面对经济社会发展的新常态，需要各级领导干部切实落实全面从严治党要求，坚决防止“为官不为”，积极破解“为官难为”，有效保障“为官敢为”。主动适应新常态，努力展现新作为。

要树立鲜明用人导向，防止干部“为官不为”。要严格按照“好干部”标准，进一步健全干部的选拔、任用、考核机制。坚决不让“为官不为”者有市场，真正把位置留给踏踏实实做事的人，让好干部有舞台、有前途、有发展。

要大力加强班子建设，破解干部“为官难为”。要提高班子发现和解决自身问题的能力，提升班子整体水平、优化班子结构。真正把领导班子建设成为政治上信得过、工作上过得硬、关键时候靠得住的战斗集体。

要切实关心爱护干部，保障干部“为官敢为”。要为有担当的干部撑腰鼓劲，不断强化责任体系，以依法行政为根本，构建分工明确、职责清晰的责任体系，从权责划分上预防不作为。科学设置各有侧重、各有特色的指标任务，按照时间节点逐项分解，加强督促检查，倒逼干部有所作为。激励更多想作为、能作为、善作为的干部一马当先、大显身手。