平均工资统计数据的背后能告诉我们什么？（4）

又拖后腿了？专家教你如何理财

专家认为，这几个省份工资较高，非私营单位方面可能与当地政策、补贴等因素有关，而私营单位工资偏高则可能与当地属于经济发达地区，“高薪酬”行业较多有关，像金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业等。

需要注意的是，这里的平均工资一般指税前工资，会高于居民实际收入。且由于工资分布属于典型的“偏态分布”，也就是少数人工资水平较高，多数人工资水平较低。这表示，多数人的工资水平会低于平均工资。

职工薪酬在职业范围内短期难以得到较大提升，由于大部分人从事的并非高薪酬职业，他们获得的工资有限，工资上升幅度也较为缓慢。而目前我国房价高企，在一线城市工作生活的普通职工普遍会遇上买房难的问题。为了获取更多收益，普通职工可以选择一些理财手段，让“钱能生钱”。

获取除工资外的收益选择合适自己的理财产品

1、保守型——银行理财产品

如果你对金融投资没什么概念，害怕遭遇风险，那么最好选择银行理财产品。银行理财并非简单把资金存入银行收取利息，而是购买银行推荐的投资产品，这些产品的利率比存款高，风险也小。具体投资情况可根据不同银行推出的产品来定。

2、胆大型——炒股票

如果你希望获取高收益，又不畏惧风险，可以选择炒股票。可到银行开户并利用炒股软件进行投资，平时多注意国家经济政策动向，考察股票所属企业动态。但炒股票一定要最好风险准备，你可能会赚得瓢盆满钵，也可能输光身家。

3、稳健型——P2P投资

P2P是互联网金融行业中的一种投资模式，借贷双方通过P2P平台形成借贷模式，投资者通过借款获取本息收益。P2P投资门槛低、投资期限短、收益率高，但由于缺乏有效的法律监管，有一定的投资风险。因此，投资者一定要做到稳健心细，能仔细甄别P2P平台是否安全规范。

判断一个P2P平台是否安全规范，最重要是看它是否采取第三方托管的制度。资金第三方托管能直接避免平台挪用用户资金，杜绝平台吸收存款后跑路的可能。其次，平台需要有强大的风控能力，才能保障投资获益，平台能持续运营。

普通职工不能单靠攒工资买房成家，学会理财投资才是硬道理。根据自身情况选择合适的理财产品，厚积薄发，赚取属于自己的额外收益。

【启示与思考】

从整体来看，我国工资是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低。平均工资并不能反映收入差距大的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。因此，国家需要进一步完善工资制度，建立工资正常增长体制，着重将中、底收入者的收入提高。

从东中西看，仍然存在一定的收入差距。2014年青海省城镇居民人均可支配收入为22307元，甘肃暂排最后，为20804元。从城乡居民收入的总体情况看，也体现了这种差距—东部：2014年浙江32658元，江苏27173元，广东25685元；中部：湖北为18283元，河南15695元，湖南17622元；西部：甘肃省城镇居民人均可支配收入达到20804元，农村居民人均纯收入仅为5736元。

从东中西部收入差距到城乡收入差距，从行业间收入差距到不同职级收入差距，如何实现分配的公平考验着中国，考验着国家当前的改革。

实际上，分析中国人的工资水平，从宏观到中观到微观，我们可以发现，决定工资水平的绝不仅仅是市场一个要素，而是更多要素的综合体。涉及到一个地区的劳动工资，其影响因素分析主要有该地的经济发展情况、该地的资源禀赋情况、当地的人口结构和素质情况、当地的就业岗位和劳动力市场供求状况等等，此外还有一个更为重要的因素，就是公共资源和公共政策，如中央的分配政策，地方的财政政策以及各地的转移支付情况等等，都直接与工资水平相关。

正如有观察者分析的，平均工资比较高的省份，一般都集中了大量公共资源，加上地理优势，因此吸引大量的优秀人才、先进技术、大量资金和优势产业，就业人员的平均工资自然上涨就比较快。而平均工资比较低的省份，由于劳动力多，就业岗位少，人均工资难以较快上涨；由于公共资源较少、地理优势不够明显，对人才、技术、资金等的吸引力就相对较弱，自然会影响当地经济发展水平和就业人员工资水平。而对于非私营单位和私营单位的工资差距问题，则更是政策原因直接导致。

在很多专家看来，关键是要初次分配更加注重公平，再分配也要注重公平。初次分配差距太大，再分配纠正的成本就会过高。初次分配既要体现效率，又要体现公平，关键是要提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。我国应依法完善企业职工工资决定、正常增长和支付保障机制，完善并严格执行最低工资制度，建立健全工资支付保障金、欠薪应急周转金等制度，努力促进职工尤其是一线职工工资收入与经济社会发展和企业经济效益同步增长。打破贫富凝固，形成上下流动的通道，让更多中低收入者实现收入增长，而中低收入群体正是拉动消费最有力的生力军。机制的完善关键在于加快改革。提低、扩中、控高的六字方针需要有效落实。

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