人社部回应民生四大焦点问题（2）

机关事业单位工资调整落实如何

针对机关事业单位工资改革落实情况，李忠表示，今年1月份，国务院出台了调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门陆续展开落实。从6月份开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资。

“这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准确实要更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等情况进行了充分调研、测算，结合本地实际制定了具体实施意见，总体进展顺利。”据李忠透露，目前大部分省份已基本完成兑现工作，各地各部门正在进一步加大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。

截至6月底，全国有13个地区调整了最低工资标准，平均增幅13.5%。李忠说，人社部下一步将继续做好国有企业负责人薪酬制度改革工作，制定出台全面治理拖欠农民工工资问题的意见，依法规范淘汰落后产能、企业转型升级和兼并重组中的劳动关系处理工作。

医保支付标准怎么定

今年5月份，国家发改委、卫计委、人社部等七部委联合发布推进药品价格改革的意见，提出对医保基金支付的药品，由医保部门会同有关部门拟定医保药品支付标准制定的程序、依据、方法等规则，探索建立引导药品价格合理形成的机制。

李忠特别指出，医保药品支付标准，并不是所谓的“医保定价”，而是指医保基金支付药品费用的基数，对于药品价格发挥的只是一个引导作用。这个支付标准也不是基金支付的绝对金额，具体药品报销多少，还与基金支付的比例等直接相关。

“按照七部委文件提出的要求，目前我们正在积极研究医保支付标准的制定规则。主要的思路是以药品的实际市场交易价格为基础，综合考虑医保基金和患者的承受能力来确定医保支付标准。要通过制定支付标准以及相关政策的衔接配合来促进医疗机构和零售药店主动降低采购价格，引导药品价格趋向合理。”李忠表示。