把“三严三实”融入统战工作创新发展中

“三严三实”专题教育开展之际，恰逢中央统战工作会议召开。中央统战部坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，把“三严三实”专题教育同贯彻落实中央统战工作会议精神紧密结合，以严和实的作风推动统战工作创新发展，用改进工作的实际行动检验专题教育的工作成效。

“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展‘三严三实’专题教育，最关键的是要坚持问题导向，把查找问题、研究问题、解决问题贯穿全过程，以‘三严三实’精神推动统战工作创新发展。”中共中央政治局委员、中央统战部部长孙春兰指出。

孙春兰带头与部机关和事业单位所有处级干部、部分青年干部座谈交流，面对面征求意见219条，主持召开部长办公会议进行专题研究，为开展专题教育作好准备。通过问卷调查、个别谈心交流、召开不同层次干部职工代表座谈会、对教育实践活动和2014年度民主生活会问题整改情况进行“回头看”等方式，梳理和查摆问题。

5月25日，一堂特殊的专题党课在中央统战部举行，主讲人孙春兰在深刻阐释“三严三实”提出的时代背景和丰富思想内涵的同时，深入剖析了统战工作、统战部门和统战干部队伍中存在的“不严不实”突出问题，提出了践行“三严三实”的明确要求。专题党课在统战系统引起热烈反响，大家普遍反映，这堂党课把统战工作多年存在而平时不去深思、不愿面对、习以为常的问题讲了出来，很受触动。

专题党课后，部班子成员均以普通党员过组织生活的形式到分管部门、单位和所在支部进行辅导，进一步找准查实问题，各部门各单位共查出“不严不实”问题116个。归纳起来主要有：

服务大局意识不够强、视野不够宽，只盯着自己的“一亩三分地”，找不准与全局工作的对接点、结合点，工作存在自我封闭、自我循环、自娱自乐的倾向；

对变化了的实际情况重视不够、研究不够，习惯于凭经验、按惯例办事，存在理论与实践脱节的倾向；

政治敏锐性不够强、政策水平不够高，有的干部对错误言行不去批评、不会引导，不善于同党外人士打交道，不愿也不敢深入交流讨论问题；

担当精神不够、协作意识不强，有的干部对统战工作的硬骨头，不愿啃、不敢啃、不会啃，得过且过、敷衍应付，揽功诿过、患得患失等。