要把“领导重视”变成“制度重视”

群众要办什么事直接找领导的主要目的就是希望得到领导的重视，能及时把事办好，因为他们坚信“只要领导重视了什么事情都好办”，否则就寸步难行。

“领导重视”固然重要，这是领导的工作职责决定的，是分内事，但在实际工作中，还存在群众有事找一般办事员不管用，领导不发话办事人员不敢办，领导不签字事情办不了的一些现象，为此，群众知道领导的决定作用，有什么事就直接找领导，但也有些领导对群众反映的事，嘴上答应好好的，就是迟迟不办理，有的群众又有了另外一些想法，为了尽快把事情办好，越级找领导，只要上面领导的一个字条或者一个电话，问题就迎刃而解。所以，群众只相信领导，把“领导重视”当作解决一切问题的“金钥匙”。

是什么原因导致群众这样做呢？主要还是领导的问题，一是领导舍不得放权，任何事都要办事员请示汇报并经自己同意，否则就会设坎给办事员爬，给办事人员穿小鞋；二是领导官本位思想严重，觉得不这样做体现不出自己的权威，认为群众办事是有求于自己，能办就办，能拖则拖，有的让群众鞋子踏破，好话说尽都还不一定把事办成；三是权力任性造成的，“领导重视就好办”容易造成权力滥用，不按规矩办事，跟群众办事凭兴趣，凭关系，心情好、有关系事就好办，否则就会愚弄群众，欺骗群众。

要让“领导重视”阳光运行、变成常态化，关键还是要把“领导重视”变成“制度重视”，让制度来规范领导的行为，让领导明白为群众办事“不重视也不行”，让制度倒逼“领导重视”，让领导敬畏制度、敬畏群众，及时把群众的事办好，否则就是失职、就是“为官不为”，然后畅通群众诉求渠道，自觉接受来自群众、社会、网络的监督。只有这样做，办事的方向才不会以领导的个人意志为转移，办事的方式才不会以领导个人的兴趣来施行，办事的效果才不会以领导个人的意图来实现，才会让领导的权力在制度的笼子里运行，彻底杜绝领导个人的关系重视、感情重视、权钱重视等“领导说了算”的不良现象。