增强党政干部的历史素养培训 （3）

强化责任感

历史是组织和党政干部身份认同的关键，如果一个党政干部有很强的身份认同，就会有完整的自我意识以及组织意识，而这种意识，恰恰是党政干部责任感所依赖的基点。培训历史素养，强化党政干部的责任感，需要从以下几方面着力：第一，只有自觉按照历史的规律办事，才能正确把握现在，有底气迎接未来。党政干部的忧患意识、危机意识和自省意识与其历史素养直接相关；党政干部的战略视野、战略思维、战略能力是其历史素养的自然体现。从历史看现在，才能真切地领悟什么叫机遇与挑战，从而增强责任感与使命感。第二，党政干部对社会的兴衰、组织的成败、个人的沉浮有清晰明智的认识，才能自觉地把自己放在历史进程中，保持清醒，避免盲目，很好地完成自己的使命和责任。历史告诉我们所有的人物都是过渡性的人物，党政干部更是如此。生命既然不是永恒的，就不要去做长生不老的人才能做完的事；既然是过渡性人物，就要思考如何进行接力赛，如何做好当前的事，如何为后来者打下更好的基础，如何用今天的发展努力为明天的发展消除障碍。第三，历史素养高的党政干部，才会带给组织以丰满的理想和踏实的未来。历史感使党政干部更加务实，更加深刻考虑并建立那些能够影响组织未来的事业。第四，培育组织全体成员的历史素养对于强化党政干部的历史素养，强化党政干部对过去、现在、将来的系统思考和历史与现实的逻辑连接，也是极为重要的推动因素。

企业家冯仑说，如果一个人喜欢历史和哲学，心就会变得巨大无比，因为历史是讲永恒，时间上的永恒；而哲学讲无限，范围的无限。有了永恒和无限的话，别人在无奈的时候，他就会释然，别人在恐慌的时候他就会勇敢，别人在无知的时候他就会清醒。最后，需要特别指出的是，党政干部的历史素养对于当前贯彻“四个全面”战略布局尤为重要，在历史过程的演变中去把握实践“四个全面”，这是对各级各类党政干部的考验。