加强规律性问题研究，努力提出建设性意见建议。条例规定，巡视组除如实报告了解的重要情况和问题外，还应对党风廉政建设等方面存在的普遍性、倾向性问题和其他重大问题，形成专题报告，分析原因，提出建议。我们在前两轮专项巡视中，集中力量进行调查研究，努力把具有行业性、普遍性特点的突出问题提炼概括出来，有针对性地提出解决问题的对策建议。在2014年第三轮巡视中，我们了解到航运企业从船舶修造、揽货代理、中介租赁、海外业务到关联服务都存在一定的廉洁风险，部分企业领导人员利用职务便利谋取私利问题比较突出，经过研究分析，形成《关于航运业廉洁风险的分析报告》。在上一轮“一托二”巡视中，我们针对两家企业的突出问题，形成《中央企业重大决策失误的沉痛教训》等专题报告。我们体会，深入进行专项研究，形成专题报告，提出对策建议，是由具体问题、实际问题向政策性问题、规律性问题的提升，可以吹糠见米、窥斑见豹，透过现象看本质，为全面从严治党、全面深化改革提供参考。
进一步运用好巡视成果。党的十八大以来，中央纪委、中央组织部高度重视巡视成果的运用，巡视发现的党风廉政建设问题线索和“四风”方面的突出问题移交纪律检查机关，执行民主集中制、干部选拔任用等方面的问题移交组织部门，其他问题移交相关部门，并要求限期办理，巡视的作用和影响不断从中央纪委和有关部门的后续工作中释放出来。从工作实践看，巡视成果运用在某些环节上还有进一步加强的空间，比如对一个地区和单位进行2个月的巡视，每个单位个别谈话数百人，收到千百封来信，接听千百个来电，约谈、询问若干知情人，进行多个专人、专题的调查了解、审计核实等，巡视对领导班子和领导干部的了解是比较深入、比较透彻的，与一般的干部考核考察相比，有其独到之处，是一笔可贵的干部工作资源。应高度重视这一成果的运用，真正将其作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。
高度重视巡视干部队伍建设。巡视工作是高风险职业，巡视干部随时有被围猎的危险。条例规定了巡视工作人员应当具备的五个条件，明确了应当严格遵守的六项工作纪律，必须严肃认真执行。我组结合工作实践提出十项政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律要求。比如，要求严格遵守巡视干部廉洁从业要求，不得在被巡视单位办私事，不得私下与被巡视单位人员接触；坚持集体食宿、统一活动，不得擅自离开驻地，不得在驻地外留宿，等等。对干部的严格要求与关心爱护应当并肩而行。要建立干部的定期交流轮岗制度，让干部前途上有奔头，工作上有干头；要了解每个干部的家庭情况，帮助解决实际困难，让干部在感受着组织温暖中奋勇担当。
（中央第九巡视组）
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