践行严以用权重在处理好三层关系

权为民所赋，权为民所用。落实“三严三实”要求，严以用权是关键。如何对待权力，怎么使用权力，是衡量干部是否合格的重要标准。结合组织部门和组织工作的功能定位，严以用权重在处理好三层关系。

一、既要“打牢根基”，又要“织密笼子”

领会严以用权的要旨，意识提升和制度规范必须双管齐下。从正本清源的角度，严以用权首当“打牢根基”。权力观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，思想上的返璞归真，党性上的固本培元，可以激发起行动上踏实奋行的自觉。领导干部要从思想深处转变用权理念，真正认识到权力来自组织信任和人民重托，不论在何岗位、职位高低，心中须有戒尺。在这个过程中，组织部门肩负重任。在教育培训中，要以行之有效的方式突出党性党风教育，切实发挥教育培训固根守魂的重要功能，引导干部在学习中渐悟、渐进、渐成，在思想意识上树立正确用权、为官有为的意识。从制度规范的角度，严以用权还应“织密笼子”。严以用权，单靠个体主观意识提升远远不够，必须形成科学有效的防控机制，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，以有力的监督让权力理性行使。对于组织部门来说，要不断完善干部选拔、任用、管理工作规范，改进民主推荐、民主测评方法，促进干部选任科学化制度化；要不断健全领导班子和领导干部综合考核评价体系，加强考核情况分析和考核结果运用；要不断推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，认真抓好领导班子民主生活会、基层党组织“三会一课”和民主评议党员等制度的落实。通过努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制，切实把权力关进制度的“笼子”。