民政工作十二五总结及十三五规划（3）

4、加强社区人才培养，拓宽工作和发展空间。一是建立社区工作人员定期培训机制；二是在区委党校（区行政学校）建立社区工作培训基地，设立社区工作教研室，组织教师开展社区工作教学研究，普及社工理念，积极开展报考社会工作专业技术职称人员的考前辅导、培训工作；三是建立学习激励机制，对取得社会工作职业资格证书等相应资格、学历的社区工作人员予以适当奖励；建立健全奖惩机制，定期对社区工作人员进行目标考核；四是加大资源投放，政策适当倾斜，挖掘、培养社区人才。探索建立从优秀社区居委会主任、工作站站长和有一定工作经历的优秀大学生社区工作人员中，通过公开竞争选任街道（镇）机关、事业单位领导干部制度。

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