好干部要当“大拿”（2）

当一名工作上的“大拿”，要补好“经历不足”的缺陷。宋代词人陆游有言：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是检验真理的唯一标准。经历决定思维，经历对于人生观、价值观和思维方式的形成起到至关重要的作用。时下，一些经历不足，尤其是未经基层锻炼的干部直接走上领导岗位，只注重“纸上谈兵”，却忽略基层实际，搞出了许多劳民伤财的“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”；一些被破格提拔的领导干部只顾个人升迁，不顾群众利益，不顾地方长远，“不作为”、“乱作为”，搞得地方“民怨沸腾”。工作经历是密切联系群众的钥匙，它能直指民心民意的“暖点”。2014年7月，第二批教育实践活动还在进行，县里决定对8个300平方米以下社区活动场所改扩建，卢玉宝既当“指挥员”，又当“战斗员”，从建筑施工到设计装修，事事钻研、亲力亲为，圆满完成任务。所以当一名工作上的“大拿”，对于领导干部来讲，要倍加珍惜个人的经历，并不断丰富人生阅历，让自身更加成熟和完美。如果没有经过艰苦、复杂环境的锻炼，解决实际问题的经验则不足，应对复杂局面的能力就不强。

当一名工作上的“大拿”，要追求“精益求精”的作风。革命先驱李大钊有言：“凡事都要脚踏实地去作，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作塌实的工夫。”贯彻党的路线方针政策不“精益求精”，为人民服务不“精益求精”，必然导致工作作风浮躁，搞调研“蜻蜓点水”，抓工作浮光掠影，甚至有法不依、有章不循、有诺不践，对群众的意见和要求敷衍搪塞。“征实则效存，徇名则功浅。”事实表明，只有我们“精益求精”地对待群众，群众才会“死心踏地”地对待我们；只有我们“精益求精”为人民服务，人民才会真心支持我们。卢玉宝任组织部副部长兼企业党工委书记后，领导让他分管基层组织和非公党建工作，他说：“再难也要把事情办好。”一年多时间，卢玉宝积极探索，创新方法，把基层党建搞得有声有色，33家非公企业建立了党组织，实现了规模以上非公企业党建工作全覆盖，农村基层党建工作也实现转化升级。当一名工作上的“大拿”，要以“安专迷”精神做好本职工作，让严和实成为内化于心、外化于行的自觉，用“不唯上、不唯书、只唯实”的践行，树立起“严”和“实”的工作标准。

梁启超有言：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”打铁还需自身硬，当干部要有真本事、硬功夫，只会吆喝的干部最终会被群众抛弃。而当一名工作中的“大拿”，更需要“文武双全”，“大拿”们不仅是专家，也是实干家，这一切都源于守职敬业的操守和敢于担当的要求。

“近泪无干土，低空有断云”。卢玉宝同志虽然离开了我们，但其争当“大拿”的精神永远激励着我们。在改革浪潮的激流下，榜样的力量激荡人心，“尸位素餐”早已站不住脚跟，惟有“大拿”，才能成为服务人民的“弄潮儿”。 

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