述职无反省，则年终总结无意义

又到岁末，年终总结不得不再次提上日程，怎么才能既省力有讨巧地把年终总结搞定呢？这不，最近网上代写年终总结的“业务”也悄悄火了起来。“保证质量，不满意还可以修改”、“保证原创，3天交稿”等承诺满屏飞。（12月19日《金陵晚报》）

年终岁末，无论哪个行业，年终总结似乎都不能“免俗”。作为一个写过无数次年终总结、也听过无数次年终报告的过来人，也渐渐在这些总结中摸索出一条规律：所谓总结，无非是借这个“机会”，将自己过去一年的工作作一个汇报，而其侧重点，往往是在其成就方面大肆渲染，至于缺点及不足，则是蜻蜓点水，一笔带过。

媚骨的开篇，宏大的成功叙事，再加上草草结尾的反省总结，可以说是大部分年终总结的固有套路。也正是这俗气的套路，才使得网上年终总结呈泛滥之势。那普适性的版本，不但可以忽悠爱搞形式的领导，也常常使得那些投机取巧的人们有机可乘。不过话说回来，年终总结“堕落”至今天这个地步，又何尝不从另外的层面寓意了其空洞的内容早已让人心生厌恶。

事实上，要想遏制年终总结代写的泛滥局面，其实并非难事。我们只需要把年终总结的重点从“宏大叙事”转移到“自我反省”这一块来。年终总结着重强调过去一年的成绩这本没有错，但反思过去一年工作上存在的错误及不足却往往更具看点。而就民意向背来看，你过去一年所做出的成绩，民众早已记在了心里，也不需要你再次提及。可往往你的错误，你过去工作存在的不足，却需要你时刻警醒，不断反思。

乔治.桑塔亚曾说过：“那些拒绝从历史中学习的人，注定要重复它的悲剧”。我们每年的年终总结，往往“讳疾忌医”，对这一年工作存在的问题闭口不谈。拒绝从过去的错误中找自己的不足，这是中国式年终总结最大的缺点。也许，形式一片大好的场面固然让人欣喜，可殊不知，当所有矛盾汇聚的那一天，原有的欣喜、原有的骄傲只不过是一场虚幻的梦。

“拒绝反思，恰恰正是苦难的循环”。雾霾围城、农民工讨薪不断升级、道德底线不断失守、法制底线不断被践踏，这些层出不穷的“另类”事件，并非是某一年特有的版本，而是日积月累下来的恶性肿瘤。假如，也仅仅是假如，某一年，我们的年终报告把这些当做汇报的重点，我们来年的工作多朝这些方面努力，我想，情况或许会有些许改变。

当所有的年终总结都不会反思，当所有的汇报者都沉迷于过去的成就而忽略了存在的问题，年终终结被嫁接、被代写，就并不奇怪。一个没有“反思过去”的年终总结，无论它怎样美好，都不值得我们去期待。