“互联网+”与中国特色军事变革（3）

没有创新的军队是愚蠢的军队

历来军事变革的高潮都是以军事创新百花齐放为特征，一支扁平化、集约化的信息化军队，是以网络连接的每一个战位上官兵的创造性活动为前提的。可以说，在21世纪，一支没有创新的军队是愚蠢的军队。

机械化军队是以陆海空火力、机动力平台为中心编成的，其严格分门别类和等级化军兵种部队，按照严格程序办事的军事法规，限制了各级指挥官及士兵的创造力。结果，创造被集中到顶层，而后自上而下地贯彻。所以说，工业革命发展到机械化时代，需要的是“同质化人才”，即每一个人在军队这个大机器上只能是一个零部件，而信息革命发展到今天则需要个性化、差异化的人才，随着把繁杂的实体空间等级和程序转移给网络虚拟空间，人和武器平台都被极大地解放出来。一名营长、一名舰艇长、一名飞行员的创新思想，如果给以实验的平台，就能带动整个军种的信息化转型。正如马云所说：过去20年把人当机器，未来20年会把机器当作人。

每到变革起步时期，转变思想总是受到巨大阻力。事实上，我们这支军队一方面是受个人讲奉献、一切听指挥教育最多的军队，最适合“网络共享制”的资源整合要求，这是我军超越美军实现新军事变革2.0的优势；但另一方面，我们又有“官本位”不良传统等在激励创新上的劣势。对此，我们只有认清自己的优长和缺点，而后扬长补缺，才能进入跨越式发展轨道。其中最关键的就是抓住瓶颈来补缺，这就是打造能上能下的国防与军队竞争机制。解放思想靠的是尊重人才，尊重人才靠的是以人为本，以人为本靠的是赋予万众创新的政策和平台。实际上，军队不乏有马云、马化腾这样的闯将，如马伟民团队的创新就彰显改变海战历史的潜力。只有确立创新面前人人平等的准则，提供创新平台并由实践来检验的机制，至少要有美军敢于给白切斯特中校到伊拉克战场按其“基于效果作战”构想实验“火力旅”的胸怀，从而造就高端智能、新兴繁荣的战斗力发展新形态。

形势比人强，当今时代，无论是战争，还是和平环境中的非战争行动，非常规、不确定、快速传播性成为新常态，在这种情况下，要想打赢必须发起军队“互联网+”行动，实质就是建设“智慧军队”，借鉴国家打造智慧社区到智慧工厂再到智慧城市的蓬勃创新运动，打造“智慧军营”“智慧边海防”“智慧战区”“智慧军种”。一切都应当是智慧的，就拿“智慧消防”来说，应急救援应该是这样，所有集装箱加入物联网，进入仓库就进入监控大数据；一有火情，仓库配置图被发送给救援部队，指挥员从容根据危险品性质修订网络提供的救援方案。为达此目的，不仅要从根本上调动起全体官兵和军工企业的创新精神，更要把军队信息化融入国家信息化之中，把军队信息化部门融入国家信息化部门之中，把军队信息化科研院所融入国家信息化科研院所以及信息化企业之中，实行彻底的军民融合。

（林东，国防大学战略部教授）