中国特色“通电”发威彰显“严”“实”精神

中国特色“通电”发威彰显“严”“实”精神

近日,中组部发布消息:2015年全国领导干部个人有关事项报告抽查工作取得良好成效,3900多名干部因瞒报等问题被取消提拔资格,受调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理124人,因抽查核实发现问题受到党纪处分160人。

当前,不乏一些制度浮在空中、流于形式、形同虚设,好比“纸上老虎”空有其表,不仅不能发挥有效作用,反而降低了原本的“制度威信”,造成负面影响。其实不难发现,这类制度的出现,除了少部分制度本身因内容不严不实导致无法落实之外,大多数还在于制度制定后执行不严、结果运用不实,落实监督不严、违反惩处不实等原因造成的。

可以看到,领导干部个人有关事项报告制度作为具有中国特色的制度,在经历了从出台之初的不被重视到最终“通了电”、“落了地”、“发了威”,形成有效有力震慑,让各级领导干部都不敢、不能不重视起来、认真对待,关键一点正是中央坚决把“严”和“实”挺在前面,坚持用严格而实际的填报要求和纪律、严密而实用的抽查核实机制、严厉而实在的惩罚处理办法,把从严从实执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措,发扬钉钉子精神、锲而不舍、驰而不息推进领导干部个人有关事项报告抽查工作。

一言以蔽之,领导干部个人有关事项报告制度因“通了电”、“发了威”最终落地,这离不开“严”“实”精神,反过来更是彰显了“严”“实”精神。话说回来,“严”和“实”作为党对党员干部的一贯要求,不仅仅是体现在对中国特色的领导干部个人有关事项报告制度的执行落实上,这既是对广大党员干部党性坚强的充分体现,也是推动各项工作开展落地的基本遵循,需要长久坚持、久久为功。

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责任编辑:李丹华校对:于川最后修改:
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