识人“六必看” （2）

从工作能力看干部。“贤者在位，能者在职”。作为一名领导干部一定要有开展工作、推动工作和完成工作的能力，既是新常态下领导干部能干事、干成事的必要条件，也是衡量领导干部综合素质的内在要求。因此，选拔任用干部必须把好干部的能力关，深入考察和全面了解干部的工作能力。要大力选拔那些具有谋事之策、干事之才、成事之力的干部，坚决不用那些慢作为、不作为、虚作为的人，对那些一心扑在事业上，想干事、能干事、干成事的干部，一定要大胆提拔、委以重任，真正把“有能者居之”的干部选出来、用出来。

从作风养成看干部。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，习近平总书记提出的好干部五条标准，明确指出好作风是好干部成长的基石与关键。作风体现形象，关乎根本。优秀的作风是好干部的基本素质，干事创业的前提条件，一些干部放松了自我作风要求，在作风方面出现这样那样的问题，不仅贻误工作，尤甚者影响干部队伍的整体形象，损害党群干群关系。在选拔干部时，必须按照好干部“五条”标准及“四铁”要求，把作风建设作为选拔干部的“硬条件”，突出考察干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的情况。对作风好的干部，在同等条件下优先纳入组织视野培养，优先提拔使用；对作风飘浮、评价差的干部，不仅不能提拔使用，而且要严肃批评教育，情节严重的要作出组织处理和纪律处分。

从专业知识看干部。领导干部应具备做好本职工作的专业知识和能力。邓小平同志指出：“我们需要一些专家、懂行的人，现在不懂行的人太多了，‘万精油’的干部太多了”，指出了选拔专业知识型干部的重要性。现在无论领导干什么工作，没有一定的专业知识是不能胜任的，管金融的不懂金融，管农业的不懂农业，管工业的不懂工业，怎么能管好呢？在选拔干部的时候，要根据岗位职责，选拔出专业知识型领导干部，才能够熟练掌握本部门本行业工作的规律和特点，更好的在其位、谋其政。

从群众口碑看干部。习近平总书记指出：“要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部。”干部好不好，群众心里有杆秤、最有话语权。在新修订的《条例》中，明确规定“注重实绩、群众公认”的选拔原则，并将“群众公认度高”列为破格提拔的必备条件，将“群众公认度不高”作为不得列为考察对象6种情形之一，旗帜鲜明地树立了注重“群众公认”的用人导向。把干部识准察明，就应到基层干部群众中，在乡语口碑中了解干部，倾听群众的呼声，重视群众的意见建议，看群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意。要大力选拔那些组织满意、群众认可的干部，坚决不用那些口碑不好、难孚众望的人。