识人“六必看”

选拔干部贵在“识人”。习近平总书记指出，“用人得当，首先要知人。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。”古有姜子牙选将“八问”、诸葛亮识人“七法”、李克荐相“五观”。在新形势下要选准用好干部，必须坚持党管干部原则，按照好干部五条标准，从政治素养、道德修养、工作能力、作风养成、专业知识、群众口碑6方面看干部，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的要求，多渠道、多层次、多侧面了解干部，方能选准好干部、用好好干部。

从政治素养看干部。“求木之长者，必固其根本”。干部政治素养的高低，决定了他的理想信念是否坚定，政治是否靠得住。领导干部要有高尚的政治素养，既是对领导干部最重要、最基本的要求，也是选拔任用干部的首要标准。党员干部的政治素养，说到底是党性问题。习近平总书记指出，“坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。”选任领导干部必须坚持把政治素养放在首位，注重考察和衡量干部在政治上是否合格。尤其看是否坚持坚定正确的政治方向，自觉地、经常地、主动地向中央看齐，始终在思想上政治上行动上与中央保持高度一致。

从道德修养看干部。习近平总书记强调，“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位”。在新修订的《条例》中，第二条新增了“以德为先”选拔任用党政领导干部原则，从“德才兼备”到“以德为先”，反映出选拔干部，能力固然重要，但品质和德行乃是第一位。为官之道，首在立德。领导干部要具备高尚的道德修养，始终不渝地把以德修身、立德为民放在首位，才能够服务社会、造福百姓。反之，如果领导干部道德品质低下，在开展工作过程中，不但败坏社会风气，损害人民利益，也影响党的形象。“人无德不立，官无德不为。”选拔干部要的是“德才兼备”，而且要求“以德为先”，如此，才能让选拔的干部硬气、民众服气。